(1)负责贯彻落实党和国家、上级主管部门及学校党委关于教师思想政治工作和师德师风工作的决策和部署；
(2)负责完善和推进学校师德建设长效机制，制定年度师德师风建设工作方案，协调学校各基层党组织开展师德师风责任状、承诺书签订以及师德师风监督员选聘、师德师风建设风险点排查和整治等工作；
(3)负责常态化开展师德学习教育，定期修订并印发《江苏理工学院教师师德手册》，接待、函复并处理有关师德师风方面的来信、来访，协助调查处理教师师德失范行为；
(4)负责开展校级优秀教师、优秀教育工作者等相关典型的评选和宣传工作；
(5)负责庆祝教师节、荣休仪式等大型活动的组织策划和实施工作；
(6)负责联络对接学校相关单位和部门，综合协调部门内各科室日常事务工作；
(7)完成领导交办的其他工作。
(1)在学校人才工作领导小组的指导下开展工作，制定学校人才工作战略规划；
(2)负责制定人才引进计划，开展人才招聘宣传与引进工作；
(3)负责国家、省市及校内各级人才项目的选拔培养、申报管理及绩效考核工作；
(4)负责学校党委联系服务高层次人才工作的落实与推进；
(5)负责开展人才工作调研，为其他部门提供各类人才相关数据及支撑，协助做好人力资源管理系统信息维护工作；
(6)负责人才引进协议签订及柔性引进人才的管理工作；
(7)完成领导交办的其他工作。
(1)负责研究制定学校人员编制规划、岗位设置与聘用工作；
(2)负责各类人员录用、入职、调动、离退休、辞职、延聘、返聘、兼职、离岗创业等手续办理；
(3)负责年度和聘期考核工作；
(4)根据人员变动，做好季、年度教职工变动汇总，核算季、年度教工人数，编制教职工季、年度等各类统计报表；
(5)负责学校人力资源信息化的建设工作和部门内部网站的管理、维护与更新等工作；
(6)负责开具专业技术职务、任职情况、因私出国等各类证明；
(7)负责做好人事争议、人事仲裁和人事遗留问题的处理工作；
(8)完成领导交办的其他工作。
(1)负责开展学校各类人员专业技术职务（职称）评定、专业技术岗位分级工作；
(2)负责开展学校教职工进修管理工作、公派出国、境内外研修等相关工作；
(3)负责全校教职工各类培训、继续教育工作的实施；
(4)负责工人技术等级考试和技师职务考评工作；
(5)负责职称评审同行专家信息库的建立和维护工作；
(6)负责学校教师资格认定、“双师型”教师认定工作；
(7)完成领导交办的其他工作。
