通知公告

导航

通知公告

你的位置：首页通知公告
通知公告

20

2025-02

2024年12月江苏理工学院考勤情况
14

2025-02

关于拟申报2025年高中级专业技术职务人员预报名工作的通知

关于拟申报2025年高中级专业技术职务人员预报名工作的通知
10

2025-02

关于做好省教育厅2025年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知

关于做好省教育厅2025年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知各单位：根据《省教育厅关于做好2025年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》和《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（以下简称《管理办法》）文件精神，为做好我校相关推荐工作，现将有关事项通知如下：一、推荐名额及条件（一）推荐名额。省教育厅分配我校推荐名额为：优秀青年骨干教师6名，中青年学术带头人3名，优秀教学团队1个。每个学院每个学科限报1至2名，实行限额排序推荐，超出推荐名额的不予参评。每个推荐人选限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报。往期及培养期内的“青蓝工程”培养对象不得降低层次或同层次再次申报。国家级高层次人才项目入选者、“333工程”培养对象（含一、二、三层次）等聘期或资助期内的其他省级人才项目入选者，不得申报“青蓝工程”中青年学术带头人和优秀青年骨干教师项目。严格按照《管理办法》要求进行申报。如无合适的推荐对象，可以不推荐。（二）经费资助。优秀青年骨干教师资助科研经费4万元/人；自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人分别资助科研经费10万元/人、8万元/人；优秀教学团队
08

2025-02

江苏理工学院教职工校内调动公示

江苏理工学院教职工校内调动公示根据《关于印发江苏理工学院教职工校内调动管理办法的通知》（江理工人〔2018〕89号）文件的有关规定，经个人申请，原单位同意，学校资格审查合格，调入单位综合考核等程序，同意李大春、於忠美2人校内调动，现予以公示，公示期为7天，从2023年9月18日—7月25日，如有异议，请和人事处联系（联系人：杨歆旎，联系电话：86953104，邮箱：tctszk@jsut.edu.cn）。序号姓名原单位拟调入单位1李大春后勤保障处新校区建设指挥办公室2於忠美后勤保障处图书馆江苏理工学院人事处2023年9月18日
31

2024-12

关于做好江苏理工学院2024年教职工年度考核工作的通知

关于2024年教职工年度考核工作的通知各基层党组织、各单位、各部门：根据《省教育厅办公室关于做好2024年度省属高校工作人员年度考核工作的通知》（苏教办人函〔2024〕5号）《江苏理工学院教职工年度考核实施方案》（江理工委〔2024〕70号）文件精神（以下简称《实施方案》，附件1），现将2024年教职工年度考核工作有关事项通知如下：考核对象考核对象为我校在册在编教职工，人事代理人员参照执行。考核内容及标准考核以教职工的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。在年度考核中，教职工的“德”主要依据师德评价体系进行考核。特殊事项涉及师德师风考核评价的，具体按《江苏理工学院教职工师德师风考核评价暂行办法》（江理工委〔2021〕116号）执行。年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，标准详见《实施方案》第二章。考核组织及程序（一）各单位根据《实施方案》中各类岗位的考核内容和标准，列出各岗位应完成的工作任务清单，制定本单位的量化考核细则进行考核。各单位的教职工年度考核细则须经单位全体成员或单位教职工代表大会讨论通过，报学校备案后执行。（二
31

2024-12

关于公布江苏理工学院2025年度教职工进修计划的通知

关于公布江苏理工学院2025年度教职工进修计划的通知
13

2024-12

关于做好我校2024年初、中级专业技术职务认定工作的补充通知

关于做好我校2024年初、中级专业技术职务认定工作的补充通知
09

2024-12

关于2025年度教职工进修计划补报工作的通知

关于2025年度教职工进修计划补报工作的通知
25

2024-11

关于开展2024年下半年师德师风学习教育的通知

说明：通知附件另行印发。
13

2024-11

关于做好我校2024年“双师型”教师认定工作的通知

关于做好我校2024年“双师型”教师认定工作的通知
04

2024-11

关于开展2024年中吴青年创新人才选拔及2022年中吴青年创新人才绩效评估的通知

各单位：为深入实施人才强校战略，进一步加强人才队伍建设，培养造就一批拔尖青年创新人才，增强学校创新创业活力，提升学校人才培养质量、学术研究水平和社会服务能力，经学校研究决定，开展2024年中吴青年创新人才选拔及2022年中吴青年创新人才绩效评估工作。现将有关事项通知如下。一、选拔数量及推荐名额2024年中吴青年创新人才支持计划拟在全校范围选拔中吴青年创新人才15名左右、中吴科研创新团队2-4个。各学院不设推荐指标，超过1名的请排序推荐，无合适人选可不推荐。二、选拔条件（一）中吴青年创新人才1.热爱党的教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针，具有良好的思想政治品德、教师职业道德和求真、务实、协作、创新、奉献的科学精神。2.在教学改革、科学研究、成果转化和社会服务等方面取得同行公认的创新性成果。3.学术底蕴深厚，专业基础扎实，具有较大的发展潜力，拟开展的研究工作有创新性构想，并有充分的时间和精力从事本人才支持计划开展的研究工作。4.在学科建设领域具有成为本学科学术骨干的潜质，对本学科发展和学术研究具有系统性和创新性的构想。5.在本学科专业领域具有较扎实的理论基础和专业知识，具有2年及以上高校
28

2024-10

关于做好2024年国内访问学者返校考核工作的通知

关于做好2024年国内访问学者返校考核工作的通知
25

2024-10

关于开展我校引进人才考核工作的通知

关于开展我校引进人才考核工作的通知各学院：为进一步加强我校人才队伍建设，更好地发挥人才在教学、科研和学科建设等方面的重要作用，根据学校相关文件规定，现开展相关考核工作，有关事宜通知如下：一、考核对象1.2018年引进人才参加期终考核（见附件1）；2.2021年引进人才参加中期考核（见附件2）；3.2023年申请延期考核人员；4.已达到考核要求申请提前考核人员。因访学交流等原因不能参加本次考核的，需提交延期考核申请。二、考核内容引进人才协议书约定的工作任务。考核内容包括聘期内的思想政治表现、教学和科研工作业绩、岗位职责履行情况等。三、考核程序（一）制定考核方案。学院结合工作实际，研究成立考核工作小组，考核小组应由学院党政负责人担任组长，聘请5名以上相关专家为组员，原则上考核小组成员由高级专业技术职务人员组成。制定考核方案于10月29日前报人事处。学校将组织相关职能部门督导巡查各学院考核工作。（二）开展考核工作。1.个人总结。考核对象撰写工作总结，全面总结入校以来的师德表现、教学业绩、科研业绩、履职尽责等相关情况。个人登录人力资源管理系统“专项考核”栏，网址：http://192.168.
18

2024-10

关于报送2025年度进人需求计划的通知

附件：附件1：江苏理工学院2025年进人计划申报表.xlsx

每页 14 记录总共 2040 记录
第一页 <<上一页下一页>> 尾页
页码 1/146 跳转到