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2024-12

关于做好我校2024年初、中级专业技术职务认定工作的补充通知

关于做好我校2024年初、中级专业技术职务认定工作的补充通知
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2024-12

关于2025年度教职工进修计划补报工作的通知

关于2025年度教职工进修计划补报工作的通知
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2024-11

关于开展2024年下半年师德师风学习教育的通知

说明：通知附件另行印发。
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2024-11

关于做好我校2024年“双师型”教师认定工作的通知

关于做好我校2024年“双师型”教师认定工作的通知
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2024-11

关于开展2024年中吴青年创新人才选拔及2022年中吴青年创新人才绩效评估的通知

各单位：为深入实施人才强校战略，进一步加强人才队伍建设，培养造就一批拔尖青年创新人才，增强学校创新创业活力，提升学校人才培养质量、学术研究水平和社会服务能力，经学校研究决定，开展2024年中吴青年创新人才选拔及2022年中吴青年创新人才绩效评估工作。现将有关事项通知如下。一、选拔数量及推荐名额2024年中吴青年创新人才支持计划拟在全校范围选拔中吴青年创新人才15名左右、中吴科研创新团队2-4个。各学院不设推荐指标，超过1名的请排序推荐，无合适人选可不推荐。二、选拔条件（一）中吴青年创新人才1.热爱党的教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针，具有良好的思想政治品德、教师职业道德和求真、务实、协作、创新、奉献的科学精神。2.在教学改革、科学研究、成果转化和社会服务等方面取得同行公认的创新性成果。3.学术底蕴深厚，专业基础扎实，具有较大的发展潜力，拟开展的研究工作有创新性构想，并有充分的时间和精力从事本人才支持计划开展的研究工作。4.在学科建设领域具有成为本学科学术骨干的潜质，对本学科发展和学术研究具有系统性和创新性的构想。5.在本学科专业领域具有较扎实的理论基础和专业知识，具有2年及以上高校
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2024-10

关于做好2024年国内访问学者返校考核工作的通知

关于做好2024年国内访问学者返校考核工作的通知
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2024-10

关于开展我校引进人才考核工作的通知

关于开展我校引进人才考核工作的通知各学院：为进一步加强我校人才队伍建设，更好地发挥人才在教学、科研和学科建设等方面的重要作用，根据学校相关文件规定，现开展相关考核工作，有关事宜通知如下：一、考核对象1.2018年引进人才参加期终考核（见附件1）；2.2021年引进人才参加中期考核（见附件2）；3.2023年申请延期考核人员；4.已达到考核要求申请提前考核人员。因访学交流等原因不能参加本次考核的，需提交延期考核申请。二、考核内容引进人才协议书约定的工作任务。考核内容包括聘期内的思想政治表现、教学和科研工作业绩、岗位职责履行情况等。三、考核程序（一）制定考核方案。学院结合工作实际，研究成立考核工作小组，考核小组应由学院党政负责人担任组长，聘请5名以上相关专家为组员，原则上考核小组成员由高级专业技术职务人员组成。制定考核方案于10月29日前报人事处。学校将组织相关职能部门督导巡查各学院考核工作。（二）开展考核工作。1.个人总结。考核对象撰写工作总结，全面总结入校以来的师德表现、教学业绩、科研业绩、履职尽责等相关情况。个人登录人力资源管理系统“专项考核”栏，网址：http://192.168.
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2024-10

关于报送2025年度进人需求计划的通知

附件：附件1：江苏理工学院2025年进人计划申报表.xlsx
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2024-10

关于开展首批国家文化英才工程推荐申报工作的通知

各单位：根据省教育厅相关通知，现开展首批国家文化英才工程推荐申报工作。一、推荐范围在宣传思想文化领域从事思想理论、新闻舆论、出版传媒、文化艺术、国际传播、文化经营管理和文化科技等工作的专业人才可作为推荐对象。按思想理论、出版、文化艺术、国际传播4个专业类别组织遴选。二、申报条件和要求推荐申报人选应是具有中国国籍，全职在校工作，年龄按照截止2024年1月1日计算。文化英才，年龄一般不超过55 周岁（1969年1月1日以后出生），从事专业工作满5年,一般应具有正高级职称，身体健康。青年文化英才，年龄一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），从事专业工作满3年,一般应具有副高级职称，身体健康。如有意申报的人选，可到厚德楼人事处323室查阅摘抄相关通知。相关通知不得拍照，不得通过互联网、手机、微信、电子邮件等传播和发布。三、遴选名额：思想理论类、出版类、文化艺术类、国际传播类，以上类别可各推荐1人。四、时间要求：有意申报的人选，10月16日前到厚德楼人事处323室摘抄相关通知、拷贝表格，材料提交时间：10月18日，系统填报时间：11月15日，联系人：宋老师，电话：86953916。人事
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2024-10

关于开展2024年国家级高层次人才推荐工作的通知

各单位：根据省教育厅相关文件精神，现开展2024年度“CJ学者奖励计划”人选推荐工作。一、申报条件和要求人选应符合文件规定的基本条件，年龄按照截止2024年1月1日计算。特聘教授项目人选年龄，自然科学和工程技术领域，男性不超过45岁（1978年1月1日后出生），女性不超过47岁（1976年1月1日后出生）。青年学者项目人选年龄，自然科学和工程技术领域，男性不超过38岁（1985年1月1日后出生），女性不超过40岁（1983年1月1日后出生）。如有意申报的人选，可到厚德楼人事处323室查阅摘抄相关通知。相关通知不得拍照，不得通过互联网、手机、微信、电子邮件等传播和发布。二、遴选名额：不限额不限次。三、时间要求：有意申报的人选，10月15日前到厚德楼人事处323室摘抄相关通知、拷贝表格。材料提交时间：10月18日，系统填报时间：10月28-30日。联系人：宋老师、电话：86953916。人事处2024年10月13日
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2024-10

关于开展2024年下半年常州市“龙城英才计划”申报的通知

关于开展2024年下半年常州市“龙城英才计划”申报工作的通知各单位：为加强学校师资队伍建设，支持学校引进紧缺高层次人才，根据《关于印发〈关于推动在常高校加快集聚高层次人才的意见〉的通知》（常人社发〔2023〕128号）文件精神，为做好我校相关推荐工作，现将有关事项通知如下：一、资助对象、条件及资助政策1.由我校全职引进；2.新引进或离开常州3年以上再回常州的人才；3.获得博士学历学位。人才在与引进院校签订聘用合同之日前1年至后3年内购买我市商品房（人才单独购买或与配偶、父母、子女共有）给予12万元购房补贴。新引进的入选省“双创博士”的人才在与引进院校签订聘用合同之日前1年至后3年内购买我市商品房(人才单独购买或与配偶、父母、子女共有)给予15万元购房补贴。(已领取名校博士购房补贴的补足至15万元)境外知名高校名单：人才引进年度，人才在境外取得博士学位的毕业院校位列《泰晤士高等教育》世界大学排名或QS世界大学排名或《美国新闻与世界报道》世界大学排名或上海交大世界大学学术排名公布的世界200强高校名单。国内知名高校名单：清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、中国科学院大学、南
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2024-09

关于做好2025年度教职工进修计划申报工作的通知

关于做好2025年度教职工进修计划申报工作的通知
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2024-09

关于做好我校2024年下半年岗前培训工作的通知

关于做好我校2024年下半年岗前培训工作的通知
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2024-09

关于做好2020年校级教学名师（培养人选）考核工作的通知

各有关单位：根据学校《关于印发江苏理工学院校级教学名师（培养人选）选拔培养管理办法的通知》（江理工人〔2016〕170 号），现就做好2020年校级教学名师（培养人选）考核工作有关事项通知如下。一、考核对象2020年获批校级教学名师、校级教学名师培养人选。因访学等原因无法参加考核人员，应提交延期考核申请，经学校研究批准后可延期考核，延期不得超过6个月。培养期内辞职或不再从事教学科研工作的，由培养对象申报单位提出申请，经学校研究批准后，不再进行考核。二、考核内容依据《江苏理工学院校级教学名师（培养人选）选拔培养管理办法》（以下简称《管理办法》）相关规定，对照《2020年校级教学名师（培养人选）双向目标责任书》，着重考核培养期内(2020年8月1日至2023年7月31日)师德表现、教学科研、经费使用等情况。三、考核程序1.培养对象填写《2020年校级教学名师（培养人选）培养期满考核表》，并附相应证明材料，报所在单位。2.所在单位对培养对象填写《2020年校级教学名师（培养人选）培养期满考核表》进行审核，并提出考核意见，报人事处。3.人事处组成专家考核组，按照规定的考核内容对培养对象进行考核

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