(1)负责开展学校年度工资总额预算、在职和离退休教职工工资标准调整、上报及审批，劳动工资统计、报表(月报、季报、年报)工作；
(2)负责研究制定学校绩效激励政策，管理和运行学校薪酬分配体系；
(3)负责教职工住房公积金和住房补贴缴费基数的核算工作；
(4)负责增减变动人员薪酬调整，调动人员工资关系转移工作；
(5)负责教职工考勤管理工作，做好探亲费报销、工伤认定、丧葬抚恤等教职工福利工作；
(6)贯彻执行高校各项工资政策，根据学校发展需要适时完善校内相关工资文件，提供工资政策咨询服务，接待、函复并处理有关工资福利方面的来信、来访；
(7)完成领导交办的其他工作。
