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2023-12

我校开展2019-2020年引培博士中期考核工作

我校开展2019-2020年引培博士中期考核工作为贯彻落实学校人才强校战略，加强人才的培养和考核评价，11月下旬，我校组织开展了2019-2020年度引培博士的中期考核工作。党委常委、副校长王志华和副校长叶霞，分别担任社科类和自科类督导组组长，带领相关职能部门负责人参加了巡视督导。引进人才中期考核主要考核引进人才协议约定的学术目标内容，对人才师德师风表现、履行岗位职责、完成学术任务、实现工作目标等情况进行全面考核，重点考核其学科建设与科研方面的业绩成果。各学院高度重视，积极发挥用人主体作用，认真组织45位引培博士结合人才引进协议目标任务及工作业绩作考核述职答辩，并邀请了新入职的博士进行了现场观摩，与会专家们纷纷肯定了各位人才入职以来取得的成绩。王校长、叶校长在巡视督导中代表学校感谢各位老师为学校发展作出的贡献，希望老师们在学校发展中找准定位，对照个人目标任务，再接再厉，进一步梳理和明确下一步教学、科研计划，瞄准目标开展工作，为学校高质量发展作出贡献。引培人才中期考核是学校坚持党管人才原则，健全人才队伍建设工作的校、院两级管理体制，实现学校人才工作重心下移的有力抓手，也是学校实施人才绩效
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2023-11

盐城工学院人事处一行来我校调研交流

10月27日下午，盐城工学院人事处处长沈晓梅一行来我校调研交流人事管理工作。人事处相关同志参加了座谈会，会议由人事处处长薛梅青主持。薛梅青对沈晓梅一行的来访表示热烈欢迎，简单介绍本校情况后，围绕人事管理、岗位设置及考核、人才引进、教师能力提升、绩效分配、职称评聘等方面，介绍了我校人事工作的基本情况。沈晓梅介绍了盐城工学院人事工作的基本情况和本次调研的目的。会上，双方就人事人才工作相关政策等方面展开了深入交流，并就新环境、新形势下人事人才工作中共同遇到的重点、难点问题进行了深入探讨。最后，双方表示此次座谈将有效促进多方互学互鉴师资队伍建设等人事人才工作方面的先进经验，持续深化人事体制机制改革，不断提升人事管理水平和人事人才工作能力，助力学校高质量发展。
06

2023-11

江苏省高校师资培训中心党支部与我支部开展党建共建活动

为深入学习贯彻党的二十大精神，切实做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化工作，11月2日，江苏省高校师资培训中心党支部与我支部共赴溧阳，开展党建共建活动，充分发挥党建引领作用，进一步提升党组织凝聚力、战斗力、创造力，以高质量党建引领促进共同发展，谱写师资建设事业新篇章。上午，双方在溧阳常州时创能源股份有限公司会合，学习参观常州新能源生产企业，了解企业与高校、企业与人才的合作需求，为以后校企合作、师资团队建设打下基础。下午，双方共同前往溧阳抽水蓄能电站，参观上游水库、科技教育馆，并就各自的党建特色、业务工作展开交流。今后，我支部将持续不断发挥党支部战斗堡垒作用，以共建促党建，以党建促发展，探索建设更强、更优师资队伍的新方式，进一步促进党建理论和业务实践的融合发展，画好与江苏省高校师资培训中心党支部合作的“同心圆”，实现资源共享、优势互补、共建共赢。（文/周逸；审核/薛梅青）
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2023-11

我校成功举办2023年江苏省本科高校高层次人才国情研修班
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2023-10

我校圆满完成2023年下半年高校教师资格认定教育教学基本素质和能力测试工作

根据省教育厅工作安排，我校于10月10日至17日组织开展了2023年下半年高校教师资格认定教育教学基本素质和能力测试工作。人事处、质评处等相关职能部门组成专家组赴各测试点检查督导，认定对象为申请本年度下半年高校教师资格的专任教师以及专职辅导员。测试分成试讲（说课）和面试两个环节。参加测试的青年教师准备充分,结合自己的教学实践顺利地完成了测试内容。各测试组专家围绕试讲（说课）内容、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，并结合自身专业知识和教学经验方面与参评教师进行了交流。教育教学基本素质和能力测试是申请教师资格证书中重要的一环，是对新教师教学水平和专业素养的一次检测，也为新教师搭建了一个展示和交流的平台。测试工作在人事处统筹安排下，认真组织，有序开展，有力保障了测试工作的公平性、公正性、安全性、有效性，此次高校教师资格认定教育教学基本素质和能力测试工作圆满收官。（图/文周逸；审核/薛梅青）
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2023-09

我校召开庆祝第39个教师节座谈会

9月8日上午，在全国第39个教师节来临之际，我校在图书馆四楼会议室组织召开座谈会，热烈庆祝教师节并向全校教职员工致敬。校党委书记崔景贵，党委副书记、校长戴国洪，党委副书记贝绍轶，党委常委、副校长俞亚萍出席会议。相关职能部门负责人，各学院教师代表参加会议。座谈会由党委副书记、校长戴国洪主持。
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2023-08

我校叶招莲、刘维桥教授当选2023年常州市“龙城十佳教授”

8月26日，常州市教育局官方平台“常州教育发布”公众号公布了常州市2023年度“龙城十佳教授”获奖名单，我校资源与环境工程学院叶招莲教授、化学化工学院刘维桥教授喜获“龙城十佳教授”荣誉称号，我校在今年的该项荣誉评比中一举占得两席。
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2023-07

我校组织参加全省高质量教育人才队伍建设暨师德师风工作推进会线上会议

7月12日上午，省教育厅组织召开全省高质量教育人才队伍建设暨师德师风工作推进会线上会议。省教育厅厅长、党组书记、省委教育工委书记江涌出席会议并讲话，副厅长潘漫主持会议，机关党委书记汪国培出席会议。我校在图书馆南报告厅设立分会场，校党委书记崔景贵，党委副书记、校长戴国洪，党委副书记周兰珍，副校长谢忠秋，党委常委、纪委书记、派驻监察专员黄步军，党委常委、副校长贝绍轶，师德师风建设领导小组成员参加会议。江涌指出，全省教育系统要深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，特别是关于教师队伍建设的重要论述，与正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，与深入学习贯彻习近平总书记在江苏考察时的重要讲话重要指示精神，与习近平总书记给南京审计大学审计专业硕士国际班留学生的重要回信精神，与深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第五次集体学习时的重要讲话精神结合起来，一体学习领悟、融会贯通理解，全面学习把握其中蕴含的科学内涵和精神实质，更好地武装头脑、指导实践、推动工作。江涌强调，要从为党育人、为国育才的战略高度来认识教师工作的使命感和责任感，认真落实教育部关于实施“高质量教师队伍建
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2023-07

人事处带领博士团队赴圣传创智科技集团开展产学研合作调研

7月5日下午，江苏理工学院人事处处长薛梅青、电气信息工程学院副院长俞洋（主持工作）、汽车与交通工程学院院长张兰春和学校相关博士团队赴圣传创智科技集团开展产学研合作调研，圣传创智科技集团创始人薛传方、执行总裁赵炯和集团办主任鞠小静等参加了此次调研活动，会议由薛梅青主持。薛传方对我校到访的各位领导表示热烈欢迎，并介绍了企业的发展历程及企业未来发展方向，对产学研合作表达了良好的共建愿望；赵炯从项目产品的能源消耗背景入手，对插电式分流型混合动力新能源动力总成进行了介绍。俞洋院长介绍了学校关于新能源汽车电驱动与控制联合研究院筹建的初步方案；张兰春院长回顾了前期双方沟通交流情况，表达了双方共建联合研究院的美好设想；与会博士也分享了新能源储能电池和大功率变流器的最新研究成果。最后薛梅青表示，将以此次调研为契机进一步加强交流与学习，在资源上优势互补，期望与圣传创智科技的产学研合作，在机械工程新能源汽车共性关键问题的研究与产业化方面打造特色研究方向，产出高水平科研成果，并高质量实现该项目的产业化，最终实现双方的合作共赢！据悉圣传创智科技集团有限公司是一家1999年由金狮集团改制而来，是一个有着20多年专
01

2023-07

我校圆满完成2023上半年江苏省高校新教师岗前培训常州考点考试工作

7月1日，江苏省在常高校及附属医院新教师岗前培训考试在我校顺利进行。本次考试设标准化考场7个，常州市28所高校及附属医院的1038名新教师参加了本次考试。江苏省高校师培中心委派巡视员在考试工作领导小组组长、校党委副书记、校长戴国洪的陪同下对考试现场进行巡视和指导。为保证考试安全顺利进行，人事处考前成立考试工作领导小组，协调考务工作分工，组织考务人员培训，确保考试工作平稳有序、安全稳定进行。管理学院、计算机工程学院技术人员严格按照省师培中心要求，使用模拟试卷包对考试关键操作环节进行全面细致测试。在保卫处、后勤保障处、管理学院和计算机工程学院等部门和学院的通力合作下，考试工作圆满完成。高校教师岗前培训考试是落实高校教师资格制度的重要环节，是新入职教师认定教育教学能力、取得高等学校教师资格的必备条件，对严格教师职业准入、规范高校教师资格认定、提高队伍水平具有重要意义。
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2023-06

常州市残联一行到我校调研指导残疾人就业工作

6月15日下午，常州市残疾人综合服务中心就业安置科科长王亚一行到我校就残疾大学生的学习、就业情况及学校残疾教职工工作生活情况开展调研。人事处副处长张勇、学生工作处副处长蒋婧以及各科室工作人员出席座谈会，座谈会由人事处副处长张勇主持。学生工作处副处长蒋婧详细介绍了2023届残疾毕业生的就业工作开展情况。蒋婧介绍，学校2023届残疾毕业生共有3人，涉及视力、听力、肢体3种残疾类别。截至目前，残疾毕业生已签约就业1人，其余2人尚未完成学习，学校已提供相应就业帮扶。人事处副处长张勇向调研组汇报了我校残疾教职工工作情况，并结合学校实际提出了意见和建议。张勇对市残联的关心表示了感谢，并表示学校会继续做好残疾人的服务工作。王亚充分肯定了我校在残疾人就业安置等方面所做的工作，此次调研是对我校残疾人就业工作的一次全面深入了解，对做好今后的残疾人就业工作具有重要指导意义。她希望我校继续发挥自身优势，根据学院的实际情况，积极增设适合残疾人就业的岗位，同时加强有关政策宣讲和典型宣传，增强学院残疾毕业生就业创业的信心，为让更多的残疾人融入社会，营造扶残助残的良好社会氛围贡献一份力量。（图/文/杨歆旎；审核/薛梅
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2023-06

江苏教育报：做“顶天立地”的名人文化传播者
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2023-05

宿迁学院人事处来我校交流学习

5月24日上午，宿迁学院人事处副处长（主持工作）王菊一行来我校就人事工作进行交流学习。我校党委教师工作部、人事处、人才工作办公室（合署）处长薛梅青，副处长张勇、杨新春，以及相关科室工作人员进行了对接交流。会上，薛梅青对王菊一行的到来表示热烈的欢迎，并就我校人事工作近四年来的情况进行了详细的介绍。随后，双方各科室负责人就人才引进与培养、岗位设置与聘用、人事管理制度、绩效工资制度、职称评聘制度等进行了非常深入和热烈的讨论。经过此次交流学习，双方工作人员都表示获得了很多宝贵的经验和好的做法，打开了工作思路。希望以此次调研为契机，加强两校人事部门交流互动，促动两校人事工作不断完善和进步。（图/文/周逸；审核/薛梅青）
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2023-05

宿迁学院人事处来我校交流学习

5月24日上午，宿迁学院人事处副处长（主持工作）王菊一行来我校就人事工作进行交流学习。我校党委教师工作部、人事处、人才工作办公室（合署）处长薛梅青，副处长张勇、杨新春，以及相关科室工作人员进行了对接交流。会上，薛梅青对王菊一行的到来表示热烈的欢迎，并就我校人事工作近四年来的情况进行了详细的介绍。随后，双方各科室负责人就人才引进与培养、岗位设置与聘用、人事管理制度、绩效工资制度、职称评聘制度等进行了非常深入和热烈的讨论。经过此次交流学习，双方工作人员都表示获得了很多宝贵的经验和好的做法，打开了工作思路。希望以此次调研为契机，加强两校人事部门交流互动，促动两校人事工作不断完善和进步。（图/文/周逸；审核/薛梅青）

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