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08

2024-05

严纪律、讲规范、提效能 ——2024年职称评审工作培训会顺利举行

严纪律，讲规范，提效能 ——2024年职称评审工作培训会顺利举行
08

2024-05

重服务、搭平台、聚合力 ——2024年职称申报人员答疑交流会顺利举行

重服务、搭平台、聚合力 ——2024年职称申报人员答疑交流会顺利举行
07

2024-05

我校荣获“2023年度江苏省本科院校师资工作优秀管理单位”称号
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2024-05

我校召开2024年职称工作部署会议

4月30日下午，我校在图书馆四楼会议室召开2024年职称工作部署会议。校党委书记崔景贵，校党委副书记、校长戴国洪，校党委常委、纪委书记、派驻监察专员史晓进，各教学单位党政负责人、职称审核评议推荐小组负责人，相关职能部门、纪委办公室、机关党委、教辅机构党工委等负责人参加会议。会议由戴国洪主持。人事处副处长王碗对2024年职称评审工作方案的总体要求、预报名摸底、岗位指标核定、评审依据、政策变化、时间安排等方面进行了详细解读。史晓进对职称工作提出纪律要求。一是要依法依规，全面做好宣传解释工作；二是要公平公正，正确行使好学术权力和行政权力；三是要公开透明，强化纪律监督，杜绝违纪违规现象。戴国洪强调，职称评审工作是检验干部队伍的一个重要契机，要进一步强化责任担当，体现风清气正、见贤思齐的正能量。各单位要提高政治站位，以职称评审为抓手，推动人事制度改革落地落实，充分体现价值导向、业绩导向和贡献导向，最大限度激发各类人员积极性。他提出，评审工作既要评出高质量发展的动力，也要评出团结和谐的局面。崔景贵作总结讲话。一要加强学习，更新理念，创新机制，准确把握文件精神，确保职称评审改革措施落到实处。二要充分
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2024-03

我校召开2024年度人才工作暨师德师风建设工作推进会
21

2024-03

常熟理工学院人事处一行来我校调研交流

3月21日上午，常熟理工学院人事处处长韦波一行来我校调研交流人事人才工作，我处相关同志参加了座谈会，会议由处长薛梅青主持。薛梅青对韦波一行的来访表示热烈欢迎。随后双方分别就各自学校人事处的机构设置、岗位职能和人员配备进行了介绍。薛梅青接下来从高层次人才引进与考核、职称评审、绩效分配、师德师风建设、岗位设置与聘用、人事代理制人员管理、人事管理信息化建设等方面，详细介绍了我校人事人才工作的基本情况。韦波对我处的热情接待和细致准备表示感谢，对我校人事人才工作的创新做法和取得的成绩表示赞许。双方还就高校人事人才工作中的政策把握、科学决策、制度落实、难点疏通等方面进行了深入探讨。此次调研交流活动对于双方探索高校人事人才工作体制机制改革，提升人事人才工作管理水平和服务能力，助力学校高质量发展起到了积极的促进作用。（图/文/编辑张永政；审核/薛梅青）
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2024-03

人事处党支部开展“党旗红乡村绿，学雷锋志愿行”主题党日活动

为深入学习贯彻习近平生态文明思想，践行和弘扬雷锋精神，发挥党员先锋模范作用，党建共建同“绘”美丽乡村，3月15日下午，人事处党支部携手漕溪村党总支开展“党旗红乡村绿，学雷锋志愿行”主题党日活动。漕溪村党总支书记薛玉明、村两委班子成员、人事处党支部党员代表及文旅学院学生志愿者共同参加了此次活动。“枝间新绿一重重，小蕾深藏数点红”。来到漕溪村，一树树海棠正迎春初放。在农技人员的指导下，支部党员纷纷化身“园丁”，轻装上阵，拿起劳动工具和学生志愿者一同义务修剪海棠树苗。在活动的过程中，支部党员不仅体验了劳动的艰辛和快乐、学到了花木种植知识，还受到了劳动教育。大家纷纷表示，今后将立足工作岗位，充分发扬“教育家精神”，坚持立德树人根本任务，“躬耕杏坛育桃李，不忘初心谱芳华”。据了解，人事处党支部、文旅学院党委、漕溪村党总支于2022年4月签订了《党建共建协议书》，旨在不断提升高校服务经济社会发展的能力，实现“以校带村、校村互促、双向受益、共同提高”，推动党建与乡村振兴双促进。近年来，漕溪村以“海棠红”为党建品牌，打造了以党建为主题，独具海棠特色，集思想教育、文化传承、党建宣讲、知识科普于一体的“海
04

2024-03

我校组织师生收看全国优秀教师代表“教育家精神” 2024年巡回宣讲江苏报告会
04

2024-03

中吴科研创新团队成果刊登顶刊《Advanced Functional Materials》
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2024-01

人事处召开本科教育教学审核评估专题研讨会

为全面贯彻落实学校本科教育教学审核评估工作方案，2024年1月18日下午，我处在28-319-1会议室召开了新一轮本科教育教学审核评估专题研讨会，部门全体教职工参加了会议。处长薛梅青要求全处教职工要统一思想，进一步提高工作站位，高度重视审核评估的重要意义，深入研读分析本科教育教学审核评估指标体系，明确职责，分工协作，凝心聚力，按照指标内涵和核心要义完成支撑材料目录的梳理和完善，抓紧落实各个工作环节，严格按照要求和时间节点推进审核评估工作，确保圆满完成各项评建工作。副处长王碗传达了学校本科教育教学审核评估工作方案的精神和主要内容，宣布成立人事处评估专项工作组，部署了我处评估工作各个阶段的工作内容及要求，要求全处教职工依据部门拟定的工作方案，明确岗位责任和任务分工，确保寒假期间规范、严谨、高效、高质量完成自评报告及相关支撑材料目录，扎实有效推进审核评估材料准备工作。此次专题研讨会的召开，为我处寒假期间进一步做好审核评估工作，高质量完成本科教育教学审核评估的各项工作任务奠定了坚实的基础。
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2024-01

人事处领导走访慰问部门退休老同志

玉兔辞旧岁，祥龙迎新年。1月11日上午，在新春佳节即将来临之际，人事处处长薛梅青，副处长张勇一行走访慰问了人事处退休老领导、老同志缪昭清、张加夫、黄玉珍、芮春芳。薛梅青处长与老同志们亲切交谈，详细询问和了解他们在过去一年的生活、身体健康状况，感谢老同志为学校人事人才工作作出的贡献，向他们介绍了学校2023年人事人才工作最新发展情况，听取他们的意见和建议，并向他们致以崇高的敬意和新春的问候。老同志们由衷感谢来自人事处的关心关爱，表示将继续做到离岗不离党，退休不褪色，努力发光发热，同时祝愿学校发展不断迈上新台阶。我处高度关心重视部门退休教职工，一直把走访慰问老同志身体健康、生活状况作为年前必做工作，想方设法为老同志排忧解难，并送上精神关怀和物质关怀，让老同志时刻感受到离退不离家、温暖不断线。（图/张纪轩；文/周逸；审核/薛梅青）
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2023-12

我校刘维桥教授喜获2023年“全国石油和化工教育教学名师”荣誉称号

我校刘维桥教授喜获2023年“全国石油和化工教育教学名师”荣誉称号2023年12月8日至10日，中国化工教育年会在福建泉州隆重召开。会上举行了2023年全国石油和化工教育教学名师、优秀教学团队及优秀教学管理人员颁奖仪式，我校化学化工学院刘维桥教授获“全国石油和化工教育教学名师”荣誉称号，并作为名师代表受中国化工教育协会邀请到场参加了颁奖仪式。刘维桥，二级教授、硕导，全国石油和化工职业教育教学指导委员会委员、中国化工教育协会理事、江苏省化学化工学会常务理事；担任国家级一流本科专业建设点和国家级一流本科课程负责人，曾荣获江苏省高校优秀共产党员、江苏省优秀教育工作者、常州市龙城十佳教授、江苏理工学院教学名师等荣誉称号。近年来，学校高度重视师资队伍培育与建设工作，落实立德树人根本任务，推进学校教育教学创新与改革，不断提升师资队伍建设水平。学校将充分发挥获奖教师的示范、辐射作用，鼓励广大教师积极投身教育教学的改革实践，不断提高教育教学水平和人才培养质量。据悉，中国化工教育协会是我国石油和化工行业从事教育服务的国家一级社会组织（4A级社会组织），“教学名师”每四年评选一次，“优秀教学团队”及“优秀
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2023-12

我校成功举办2023年信息培训班（第二期）人力资源管理系统专项培训

2023年12月13日，我校在笃行楼404会议室召开2023年信息培训班（第二期）人力资源管理系统专项培训。
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2023-12

我校举办2023年度境外研修返校教师专题汇报系列讲座

12月11-15日，我校举办2023年度境外研修返校教师专题汇报系列讲座。本次讲座由校人事处牵头部署，化学化工学院、马克思主义学院、管理学院组织实施，教务处、科学技术处、社会科学处等相关职能部门及二级学院部分教师参加了相关讲座。2023年度境外研修返校专题汇报教师共4名，分别为化学化工学院宋肖锴、吴海燕，马克思主义学院刘琨，管理学院尤诗翔。4位教师分别介绍了境外研修单位和导师的基本情况、研修目标完成情况、返校后与境外研修单位的合作情况、所在学科（专业）境内外差异，并向计划出境研修教师分享了访学研修经验，在学校教科研、师资队伍建设等方面提出了中肯建议。据悉，为大力实施人才强校战略和国际化发展战略，我校每年积极选派优秀教师赴境外研修，培养形成了一批具有较强创新能力、较大发展潜力的中青年学科带头人和学术骨干，切实增强了教师国际学术交流能力和教学科研能力。

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