工作动态

导航

工作动态

每周工作安排

你的位置：首页工作动态
工作动态

11

2020-09

党委教师工作部、人事处（合署）第二周工作安排

综合办公室Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE1.修订完善十四五师资队伍规划工作（走访各教学单位）2.做好校办等职能部门和领导交办的其他工作人事科、人才交流中心（合署）1.人才引进工作(洽谈，联系，上会)2.下半年公开招聘公告发布3.辅导员公开招聘后续事宜4.全国教师管理信息系统数据上传、验证5.进编人员材料上报教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.组织申报2020年长江学者奖励计划工作2.开展省“双创计划”双创博士绩效摸排,组织2020年获批双创博士签订资助协议书工作3.开展2020年度定期奖励工作4.开展2020年高校教师资格认定工作（教学能力测试和现场确认）5.开展外校论文同行鉴定工作。师资科1.优秀中青年教师和校长英语强化培训人员上报工作2.G15专业课青年骨干教师培训（工商管理）、G40师资管理者培训（高校教师岗前培训体系和教师资格认定管理）、G47党外骨干教师专题培训（民主党派基层骨干）制定疫情防控预案、项目实施方案和开班通知，上报省师培中心。3.梳理近三个月入境人员返校及经费报销情况工作4.目前在境外进修学习人员信
31

2020-08

人事处薛梅青一行赴常熟理工学院调研学习

为更好的完善十四五编制师资队伍建设规划工作，进一步提升校人事人才工作服务水平，8月16日上午，党委教师工作部、人事处（合署）处长薛梅青带领全体成员11人赴常熟理工学院调研学习人事工作先进经验和做法，常熟理工学院人事处处长钱斌及全体成员出席座谈会。座谈会上，钱斌处长对薛梅青一行到访表示热烈欢迎。他从人才引进、人才评价、人才培养三个方面介绍了常熟理工学院的一些独到做法和先进经验。他强调，希望以此次调研为契机，加强两校人事部门交流互动，促动两校人事工作再上新台阶。随后，两校人事部门相关领导就“高层次人才引进”“绩效工资改革”“师资培训和教师发展”等三个方面进行了深入探讨交流。
28

2020-08

传承红色精神凝聚奋进力量 ——人事处党支部沙家浜主题党日活动

8月15日下午，人事处党支部第全体成员冒着酷暑赴常熟沙家浜革命历史纪念馆参观学习，开展“传承红色精神，凝聚奋进力量”主题党日活动。沙家浜革命历史纪念馆位于常熟市的沙家浜革命历史纪念馆是为纪念和弘扬沙家浜军民光荣传统而建立的教育展览馆，占地67万平方米。在抗日战争时期，位于阳澄湖畔的沙家浜成为苏、常、太游击根据地。依靠当地人民群众的支持，利用阳澄湖地区天然地理条件，我军开展艰苦卓绝的抗日武装斗争。血战沙家浜、激战阳沟娄、伏击八字桥、夜袭浒墅关、奇袭虹桥飞机场等历史事件至今仍广为传颂。该馆再现了当年沙家浜抗日军民鱼水情深，共同抗敌的感人事迹。在纪念馆工作人员的热情接待与讲解下，全体党员怀着崇敬的心情参观了沙家浜革命历史纪念馆，馆内采用了多媒体景箱、场景复原等现代化手段，形象逼真地再现了当年抗日场景和军民鱼水情景。支部成员看到了原形人物郭继光、阿庆嫂等人，真正感受到这里就是芦荡火种的发源地，是一部生动的革命传统教育和爱国主义教育的最好教材。此次沙家浜红色教育活动是人事处党支部和学科办党支部共同组织，校党委副书记、校长朱林生，校党委副书记、副校长崔景贵等同志参加活动。通过回顾红色峥嵘岁月，重温
30

2020-07

暑期校领导走访慰问党委教师工作部、人事处

7月30日上午，校党委副书记、校长朱林生，校党委副书记、副校长崔景贵，校党委常委、副校长周兰珍，在工会主席张继英陪同下，亲切慰问了党委教师工作部、人事处（合署）暑期坚守岗位的工作人员，并与大家座谈交流。座谈会上，朱林生校长首先代表校党委、行政向暑期坚守岗位的工作人员表示了慰问，对党委教师工作部、人事处（合署）上半年的工作给予了高度评价。他指出，面对突如其来的新冠疫情，党委教师工作部、人事处（合署）全体人员表现出了高度的责任感和使命感，主动作为，创新落实，坚持统筹抓好教职工疫情防控和年度主要工作，两手抓、两手硬。截至目前，全校教职工没有发生一例疫情，同时积极开创了疫情期间人事人才工作新局面。上半年，引进高层次人才40余人，柔性引进短期境外专家20余人，获批省级人才团队1个，省级人才工程近10项，圆满完成了2020年度职称评审，稳步推进了绩效分配制度改革，扎实开展师资队伍建设十四五规划编制工作。这些成绩的取得离不开人事处全体人员的共同努力和无私奉献。他强调，希望大家继续保持这种高昂的事业心和责任感，积极为学校事业发展贡献新的智慧和力量，同时，他叮嘱大家在做好自身本职工作的同时，照顾好生活和
07

2020-07

燃情七一不忘初心奋力开创人事人才工作新局面

燃情的七月，艳阳高照、红旗飘扬；燃情的七月，红星闪烁、红歌嘹亮；燃情的七月，激昂澎湃、神圣庄严。为纪念建党99周年，6月30日下午，机关第八支部开展迎“七一”主题党日活动，支部党员、积极分子共11人参加本次活动，活动由支部书记薛梅青主持。本次主题党日活动共安排了三项内容。首先，薛梅青书记宣布了学校关于表彰2020年度优秀教育工作者的决定，对本支部获批校优秀教育工作者杨小兵同志表示祝贺。随后，薛梅青以“燃情七一不忘初心奋力开创人事人才工作新局面”为题向全体党员同志作了专题党课辅导。党课中简要介绍了中国共产党的光辉历史，解读了伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想“四个伟大”深刻内涵，重点介绍了成功控制新冠病毒疫情主要举措，充分彰显了中国共产党的领导优势和社会主义制度优势。薛梅青强调，人事人才工作要不断融入党的建设新内容，加强党的领导，持续开创人事人才工作新局面。
22

2020-06

党委教师工作部、人事处（合署）第十八周工作安排

综合办公室1.筹划十四五师资队伍规划2.开展2020卷年鉴编纂工作3.进一步完善非编制机构工作职责人事科、人才交流中心（合署）1.人才引进工作(洽谈，联系)2.更大数据整理、汇总工作3.申硕支撑材料整理4.国内十大师范院校的持续联系5.人事系统中已有履历信息梳理（含组织部提供材料）6.进编人员材料上报教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.开展第五期江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象，2017年度江苏高校“青蓝工程”培养人选以及2015、2016年度省“六大人才高峰”资助项目考核验收工作2.开展2016年校教学名师（培养人选）期满考核工作3.组织2020年度优秀教师、优秀教育工作者评选工作4.上报2020年上半年师德违规问题及通报情况5.开展外校论文同行鉴定6.特聘教授聘用上会师资科1.专业技术职务的初中级认定工作2.中高级学科组评审公示工作3.高评委会务材料准备工作4.同行送审费用结算工作工资福利、社会保险科（合署）1.汇总2020年6月考勤工作2.申报第二季度工资统计报表工作3.2020年社保及公积金基数调整方案上会4.2020年常州社保新基数签字确认并申报工作5.201
15

2020-06

党委教师工作部、人事处（合署）第十七周工作安排

综合办公室1.筹划十四五师资队伍规划；2.开展2020年鉴编纂工作3.进一步完善非编制机构工作职责人事科、人才交流中心（合署）1.人才引进工作（洽谈，联系，上会，公示）2.更大数据整理、汇总工作3.国内十大师范院校的持续联系4.人事系统中已有履历信息梳理（含组织部提供材料）5.进编人员材料上报教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.组织2020年度优秀教师、优秀教育工作者评选；2.开展第五期江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象，2017年度江苏高校“青蓝工程”培养人选，2016、2017年度省“双创计划”资助对象以及2015、2016年度省“六大人才高峰”资助项目考核验收工作3.开展2016年校教学名师（培养人选）期满考核工作4.核拨省第五期“333高层次人才培养工程”培养对象2020年图书资料补助5.开展外校论文同行鉴定师资科1.2020年职称评审“全国同行专家评审云平台”送审工作2.2020年专业技术职务申报评审工作工资福利、社会保险科（合署）1.2020年公积金基数拟定新方案工作2.申报202006常州社保增减3.申报202006税务三局省社保扣缴4.2019年退休人员待
09

2020-06

党委教师工作部、人事处（合署）第十六周工作安排

综合办公室1.筹划十四五师资队伍规划工作；2.开展2020年鉴编纂工作3.进一步完善非编制机构工作职责人事科、人才交流中心（合署）1.人才引进工作（洽谈，联系，上会，公示）2.更大数据整理、汇总工作3.国内十大师范院校的持续联系工作4.人事系统中已有履历信息梳理工作（含组织部提供材料）5.试用期考核表梳理工作6. 人事工作（程绫绡辞职手续办理）教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.开展第五期江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象，2017年度江苏高校“青蓝工程”培养人选，2016、2017年度省“双创计划”资助对象以及2015、2016年度省“六大人才高峰”资助项目考核验收工作2.开展2016年校教学名师（培养人选）期满考核工作3.组织2020年度优秀教师、优秀教育工作者评选工作4.修订完善《江苏理工学院师德手册》工作5.开展外校论文同行鉴定工作师资科1.2020年职称评审“全国同行专家评审云平台”送审工作2.2020年专业技术职务申报评审工作（公示公展，学科组评审地点确认、上会材料准备等）工资福利、社会保险科（合署）1.2020年公积金及社保基数拟定新方案工作2.根据2020
04

2020-06

党委教师工作部、人事处（合署）第十五周工作安排

综合办公室1.筹划十四五规划2.开展2020年鉴编纂工作人事科、人才交流中心（合署）1.人才引进工作(洽谈，联系，上会，人才引进协议签订)2.更大数据整理、汇总工作3.国内十大师范院校的持续联系4.人事系统基础信息核对、修改5.试用期考核表梳理6.退休人员工作（廖素云、黄晓英）7.辞职工作（闫辰侃辞职手续办理）教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.开展十三五师资队伍建设成果宣传工作2.开展2017年度江苏高校“青蓝工程”培养人选、省“双创计划”资助对象考核验收工作3.开展2016年校教学名师（培养人选）期满考核工作4.组织2020年度优秀教师、优秀教育工作者评选5.开展2020年5-6月“龙城英才”计划申报工作6.改革校特聘教授工资核发办法，并核发6月工资7.开展外校论文同行鉴定工作师资科1.2020年职称评审“全国同行专家评审云平台”送审工作，外审结果纸质反馈2.2020年初中级认定工作，出通知，申报人填写3.2020年专业技术职务申报评审工作，公示公展，答辩结果梳理录入系统工资福利、社会保险科（合署）1.申报第二季度统计报表2.工资库（整理打印2019升岗人员变动表和2020年
25

2020-05

党委教师工作部、人事处（合署）第十四周工作安排

综合办公室1.教职工疫情防控知识培训和拟定应急演练方案2.绩效工资改革方案配套文件修订3.梳理总结十三五师资队伍建设成果，筹划十四五规划4.开展2020年鉴编纂工作。人事科、人才交流中心（合署）1.人才引进工作(洽谈，联系，人才引进协议签订，公示)2.更大数据整理、汇总工作3.国内十大师范院校的持续联系4.人事系统基础信息核对、修改5.公开招聘文件修订6.试用期考核表梳理7.残保金申报系统填报工作教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.开展“十三五”师资队伍建设成果宣传工作2.拟定2020年度优秀教师、优秀教育工作者评选工作方案3.筹划2016年度校教学名师（培养人选）考核工作4.开展2020年5-6月“龙城英才”计划申报工作5.跟踪“五期333培养对象资助项目”“双创计划”材料审核，按要求补充申报材料6.核拨2020年校短期境外专家项目经费7.开展外校论文同行鉴定工作师资科1.2020年职称评审“全国同行专家评审云平台”送审工作，外审结果反馈，结果录入系统2.职称申报系统更新升级，对中高级专家评审、初中级认定进行测试3.2020年专业技术职务申报评审工作，公示公展，答辩结果梳理录入
15

2020-05

党委教师工作部、人事处（合署）第十三周工作安排

第十三周重点工作安排综合办公室1.教职工疫情防控知识培训和拟定应急演练方案2.绩效工资改革方案配套文件修订3.梳理总结十三五师资队伍建设成果，筹划十四五规划工作安排；4.开展2020年鉴编纂工作。人事科、人才交流中心（合署）1.人才引进工作（上会）2.更大数据整理、汇总工作3.国内十大师范院校的持续联系4.人事系统基础信息匹配5.公开招聘文件修订6.试用期考核表梳理7.残保金申报工作8.工人岗位技术等级考核工作教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.印制《江苏理工学院教师师德手册》（样本），报省教育厅备案2.开展近三年师资队伍建设成果宣传工作3.跟踪“突贡、特贴”“五期333培养对象资助项目”“双创计划”和“龙城英才”材料审核，按要求补充申报材料4.组织2019年第五、第六批龙城英才获批人员申领资助经费5.筹划2020年度优秀教师、优秀教育工作者评选工作师资科1.2020年职称评审“全国同行专家评审云平台”送审工作2.职称申报系统更新升级3.2020年专业技术职务申报评审工作4.教职工进修管理办法修订工资福利、社会保险科（合署）1.省税务三局（申报5月新入编人员基数，并将5月养老保险
12

2020-05

党委教师工作部、人事处（合署）第十二周工作安排

综合办公室1.教职工疫情防控知识培训和拟定应急演练方案2.绩效工资改革方案配套文件修订3.梳理总结十三五期间师资队伍建设成果人事科、人才交流中心（合署）1.人才引进工作(洽谈，联系)2.更大数据整理、汇总工作3.国内十大师范院校的持续联系4.人事系统基础信息匹配5.残保金申报工作6.工人岗位技术等级考核工作教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.完善《江苏理工学院教师师德手册》；2.跟踪“突贡、特贴”“五期333培养对象资助项目”“双创计划”和“龙城英才”材料审核，按要求补充申报材料；3.开展2020年教师资格证补发换发重发工作；4.办理5月份教职工退休（施兰芳、周建平）；5.开展2020年鉴编纂和2019年档案归档工作。师资科1.2020年度江苏省留学奖学金项目申报工作2.2020年职称评审“全国同行专家评审云平台”送审工作3.职称申报系统更新升级4.2020年专业技术职务申报评审工作工资福利、社会保险科（合署）1.2020年度离休干部医药费统筹工作2.人事处奖励绩效发放工作3.5月份人才派遣人员费用结算4.更新工资数据库（更新202005人员新增、退休和减少）5 .核算5月退休人
12

2020-05

党委教师工作部、人事处（合署）第十二周工作安排

综合办公室1.教职工疫情防控知识培训和拟定应急演练方案2.绩效工资改革方案配套文件修订3.梳理总结十三五期间师资队伍建设成果人事科、人才交流中心（合署）1.人才引进工作(洽谈，联系)2.更大数据整理、汇总工作3.国内十大师范院校的持续联系4.人事系统基础信息匹配5.残保金申报工作6.工人岗位技术等级考核工作教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.完善《江苏理工学院教师师德手册》；2.跟踪“突贡、特贴”“五期333培养对象资助项目”“双创计划”和“龙城英才”材料审核，按要求补充申报材料；3.开展2020年教师资格证补发换发重发工作；4.办理5月份教职工退休（施兰芳、周建平）；5.开展2020年鉴编纂和2019年档案归档工作。师资科1.2020年度江苏省留学奖学金项目申报工作2.2020年职称评审“全国同行专家评审云平台”送审工作3.职称申报系统更新升级4.2020年专业技术职务申报评审工作工资福利、社会保险科（合署）1.2020年度离休干部医药费统筹工作2.人事处奖励绩效发放工作3.5月份人才派遣人员费用结算4.更新工资数据库（更新202005人员新增、退休和减少）5 .核算5月退休人
05

2020-05

党委教师工作部、人事处（合署）第十一周工作安排

综合办公室1.教职工疫情防控知识培训和拟定应急演练方案2.绩效工资改革方案配套文件修订3.梳理总结十三五期间师资队伍建设成果人事科、人才交流中心（合署）1.人才引进工作(洽谈，联系)2.博士进编手续的办理(南京)3.更大数据整理、汇总工作4.国内十大师范院校的持续联系5.人事系统基础信息匹配6.残保金报送工作7.工人岗位技术等级考核工作教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.完善《江苏理工学院教师师德手册》2.跟踪“突贡、特贴”和“双创计划”“龙城英才”材料审核，按要求补充申报材料3.办理5月份教职工退休4.核发2019年下半年教师资格证书5.开展2020年鉴编纂和2019年档案归档工作师资科1.2020年度江苏省留学奖学金项目申报工作，上校长办公会，整理上报材料2.2020年职称评审“全国同行专家评审云平台”送审工作3.职称申报系统更新升级，公示、公展及专家评审模块整改4.2020年专业技术职务申报评审工作（职能部门审核）5.教职工进修管理办法修订工资福利、社会保险科（合署）1.2020年绩效工资总量上报2. 4月份考勤整理上传3.5月份工资津贴发放工作4.各二级单位5月份津贴核拨

每页 14 记录总共 202 记录
第一页 <<上一页下一页>> 尾页
页码 9/15 跳转到