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2021-05

党委教师工作部、人事处（合署）6月份重点工作安排

1.筹备召开2021年学校师德建设工作推进会2.2021年职称评审工作3.2021年公积金和社保基数调整工作
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2021-05

我校圆满完成2021年高校教师资格认定教育教学基本素质和能力测试工作

根据省教育厅工作安排，我校于5月12日至13日组织开展了2021年高校教师资格认定教育教学基本素质和能力测试工作。人事处、教师发展中心、教务处等相关职能部门组成专家组赴各测试点检查督导。此次教育教学基本素质和能力测试共分机械工程学院、电气信息工程学院、教育学院、外国语学院等14个测试组，共有63名专任教师参与测试。各测试组专家对青年教师都进行了现场的点评和建议。参加测试的青年教师纷纷表示，教育教学基本素质和能力测试不仅是一次测试和锻炼，更是一次接受专家指导的难得机会。测试工作在人事处具体筹划下，各测试组严格遵循高校教师资格认定相关规定，充分考虑学校疫情防控安排和工作实际，统筹兼顾，严格管理，精心组织，有力保障了测试工作公平、公正、安全、有效开展。
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2021-04

党委教师工作部、人事处（合署）5月份重点工作安排

1.开展2021年度师德师风建设风险点排查工作2.2021年专职辅导员公开招聘工作3.组织2018年江苏高校“青蓝工程”期满考核工作4.开展2021年职称评审工作5.开展激发人才创新活力工作6.开展2021年高等学校教师资格认定工作
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2021-04

我校召开2021年职称工作部署会议

4月21日下午，我校在图书馆四楼会议室召开2021年职称工作部署会议，校党委副书记、校长崔景贵，各二级教学单位党政负责人，相关职能部门负责人，党委教师工作部、人事处全体工作人员参加会议。会议由崔景贵主持。党委教师工作部部长、人事处处长薛梅青部署了2021年职称评审工作，对职称评审工作的主要内容、申报流程、申报条件、申报要求等作了具体说明，详细解读了政策变动及相关注意事项。崔景贵就做好今年职称评审工作提出四点要求：一是严密组织，有序开展，各单位要认真组织学习，准确传达，明确要求。二是严格标准，确保质量，要加强对申报人员的全面考核，充分发挥学术组织作用，择优推荐，确保评审推荐质量。三是严守程序，公开公平，坚持公开、公平、公正原则，确保各项程序规范。四是严肃纪律，风清气正，党政班子要强化政治意识、纪律意识和责任意识，坚决杜绝各类违规行为，努力营造风清气正的工作氛围。
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2021-04

我校顺利完成2021年上半年江苏省在常高校及附属医院新教师岗前培训考试工作

4月17日，江苏省在常高校及附属医院新教师岗前培训考试在我校顺利进行。本次考试设3个标准化考场，涉及常州大学、常州工学院、常州市第一人民医院等27家单位，共589名考生参加考试。江苏省教育厅教师工作处委派巡视员、技术员对考试工作进行检查指导，省巡视员在校长崔景贵的陪同下巡视了考试现场。为认真落实考点疫情防控责任，加强卫生健康、疾控等方面应急处置力量，确保岗前培训考试工作的顺利实施。学校成立了考试工作领导小组和考试防疫工作小组，制定了考试疫情防控工作方案，召开了岗前培训考试协调会。人事处、保卫处、后勤保障处等相关职能部门，2号楼商学院考点协同作战、全面配合，确保了考试期间的疫情防控、技术保障、安全保卫等各环节的顺利进行，圆满完成本次考试任务！
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2021-04

我校召开2021上半年江苏省高等学校教师岗前培训考试协调会

为做好2021上半年江苏省高等学校教师岗前培训考试常州考点的组织协调、考务安排、安全保卫、后勤保障等相关工作，4月15日下午，我校召开岗前培训考试考前协调会，考试工作领导小组组长、校长崔景贵，校人事处、保卫处、商学院、后勤保障处等相关部门负责人参加会议。会议由人事处处长薛梅青主持。会上，人事处副处长吉红详细介绍了本次考试的基本情况，明确了考试工作组的具体分工。与会人员就疫情防控、考务安排、安全保卫等方面进行了详细讨论。考试工作领导小组组长、校长崔景贵对本次岗培考试提出以下几点工作要求：一是，考试安全第一位。严格落实省考试疫情防控要求，确保考试环境的安全；二是，管理过程要规范。严格落实考试要求，规范考试管理，强调考试纪律；三是，服务周到。强化服务意识，为考生提供优质的考试服务工作；四是，责任到位。各考试工作组明确责任分工，加强协同合作，确保考试顺利进行。
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2021-03

转作风促实效——人事处党支部“微信扫码” 工作满意度调查小程序上线

近期，前来人事处办理业务的教职工发现,人事处党支部每一位党员办公桌前“党员示范岗”工牌上多了一个彩色微信二维码。扫码进入，原来是“党委教师工作部、人事处工作作风满意度调查小程序”，教职工可以通过小程序设定的“服务态度、服务质量、服务效率、需求建议”等互动条目对人事处工作作风作出及时评价和建议。这正是人事处党支部2021年开展的“转作风、树新风，打造‘规范、严谨、务实、高效’的人事处党支部”书记项目中的一项新举措。2021年3月23日下午，人事处党支部召开了关于新作风建设的动员会。会上，支部书记薛梅青要求每一位支部党员进一步强化理论武装，提高认识、统一思想，始终将作风建设放在重要位置，坚持推进作风建设持久从严，不“毕其功于一役”，在抓常、抓细、抓长上下功夫。她强调，必须坚持作风建设永远在路上，时刻将“不忘初心、牢记使命”主题教育精神融入作风建设中，通过专题党课、实践活动等形式，不断统一思想，提高站位，提升全体支部党员综合素养。通过新作风建设动员会，人事处党支部将进一步凝练“规范、严谨、务实、高效”的团队文化，打造人事管理队伍作风建设品牌，塑造人事处在学校管理队伍中的作风品牌形象，并以更高
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2021-03

党委教师工作部、人事处（合署）4月份重点工作安排

1.辅导员公开招聘报名工作2.2021年专业技术职务申报评审工作3.2021年上半年全省高校教师岗前培训考试工作4.2021年职称申报同行专家鉴定工作5.组织召开2021年度人才专题推进会议工作6.开展2021年高等学校教师资格认定工作7.组织2021年江苏省“双创计划”申报工作
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2021-01

我校顺利完成2020年江苏省在常高校及附属医院新教师岗前培训考试工作

1月9日，江苏省在常高校及附属医院新教师岗前培训考试在我校顺利进行。本次考试设9个标准化考场，涉及常州大学、常州工学院、常州市第一人民医院等27家单位，共1066名考生参加考试。江苏省教育厅教师工作处委派巡视员、技术员对考试工作进行检查指导，省巡视员在校长崔景贵的陪同下巡视了考试现场。为认真落实考点疫情防控责任，加强卫生健康、疾控等方面应急处置力量，确保岗前培训考试工作的顺利实施。学校成立了考试工作领导小组和考试防疫工作小组，制定了考试疫情防控工作方案，召开了岗前培训考试协调会。人事处、保卫处、后勤保障处等相关职能部门，考点所在二级学院（商学院、计算机工程学院）协同作战、全面配合，确保了考试期间的疫情防控、技术保障、安全保卫等各环节的顺利进行，圆满完成本次考试任务！
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2021-01

我校召开2020年江苏省高等学校教师岗前培训考试协调会

为做好2020年江苏省高等学校教师岗前培训考试常州考点的组织协调、考务安排、宣传报道、安全保卫、后勤保障等相关工作，1月6日下午，我校在正德楼第一会议室召开教师岗前培训考试考前协调会。考试工作领导小组组长、校长崔景贵，校人事处、保卫处、计算机工程学院、商学院、后勤保障处相关部门负责人参加会议，会议由人事处处长薛梅青主持。会上，薛梅青传达了省相关指示精神，详细介绍了本次考试的基本情况。她强调，今年考试因疫情影响相比往年在考生人数、考试模式、考试安全等方面都出现新变化新特点，需要各有关部门齐心协力做好各项工作。与会人员就疫情防控、考试安排等细节方面进行了深入细致的研究讨论。随后，崔景贵从疫情防控、考务准备、后勤保障等方面，深入分析了此次考试所面临的特殊形势，要求大家明确责任、协同协作，凡事提前考虑、周全准备，强化安全意识，提高服务水平，确保考试顺利进行。
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2020-12

党委教师工作部、人事处（合署）第十五周工作安排

综合办公室1.修订完善十四五师资队伍规划工作2.总结教育评价改革师资队伍建设部分工作。3.党建考核工作4.2020年度考核工作5.2020年度重点工作和专项工作督查工作6.完成省普通本科高校预算目标指标体系填报工作7.做好校办等职能部门和领导交办的其他工作人事科、人才交流中心（合署）1.人才引进工作2.教师进编手续办理工作3.直接考察聘用专职辅导员审核、评议工作4.科室总结工作5.校人事信息管理系统数据导入、排序工作6.本科教学质量报告填报工作教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.组织参加江苏省2020年师德师风建设视频推进会2.跟踪督促省级人才工程2020年度资助经费执行情况3.核拨人才工程资助经费工作4.开展2021年“江苏特聘教授”选聘工作5.组织2021年校级短期境外专家项目申报工作6.总结人才办、教师办（合署）2020年度工作；7.筹备2020年度教职工荣休仪式工作师资科1. 2020年境外研修教师返校考核工作2.关注岗前培训网络学习进度工作3.2019年省资助境外研修经费发放工作4.修订双师认定管理办法工作5. 2020年下半年初中级认定工作6.2020年教职工进修申报
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2020-12

党委教师工作部、人事处（合署）第十四周工作安排

综合办公室1.修订完善十四五师资队伍规划工作2.总结教育评价改革师资队伍建设部分工作3.党建考核工作4.2020年度考核工作5.2020年度重点工作和专项工作督查工作6.做好校办等职能部门和领导交办的其他工作人事科、人才交流中心（合署）1.人才引进工作2.教师进编手续办理工作3.直接考察聘用专职辅导员材料梳理工作4.工信部北京、东北三省博士招聘工作5.校人事信息管理系统数据导入、排序工作6.本科教学质量报告填报工作教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.开展2021年“江苏特聘教授”选聘工作2.组织2021年校级短期境外专家项目申报工作3.核拨人才工程资助经费工作4.发放2020年高校教师资格证书工作师资科1.2020年境外研修教师返校考核工作2.关注岗前培训网络学习进度工作3.2019年省资助境外研修经费发放工作4.修订双师认定管理办法工作5.2020年下半年初中级认定工作6.2020年教职工进修申报计划报相关部门审核工作工资福利、社会保险科（合署）1.2020年12月份薪酬发放工作2.完成新入编人员参加省社保信息核对工作3.省社保申报12月份人员增减工作4.申报军转干部人员社保转
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2020-12

党委教师工作部、人事处（合署）第十三周工作安排

综合办公室1.修订完善十四五师资队伍规划工作2.党建考核工作3.2020年度考核工作4.2020年度重点工作和专项工作督查工作5.做好校办等职能部门和领导交办的其他工作人事科、人才交流中心（合署）1.人才引进工作2.教师进编手续办理工作3.专职辅导员配备实施方案拟定工作4.工信部北京、东北三省博士招聘工作5.校人事信息管理系统数据导入、排序工作6.本科教学质量报告填报工作教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.筹备2017年引进人才成果展示会（职能部门审核）工作2.开展2021年“江苏特聘教授”选聘工作3.组织2021年校级短期境外专家项目申报工作4.开展外校论文同行鉴定工作师资科1.2020年境外研修教师返校考核工作2.2019年省资助境外研修延期手续工作（未出境人员）3.2019年省资助境外研修经费发放工作4.修订双师认定管理办法工作5.2020年下半年初中级认定工作工资福利、社会保险科（合署）1.2020年12月份薪酬发放工作2.汇总并上传2020年11月全校考勤结果3.办理军转干部养老保险和职业年金转移接续工作4.省社保申报人员变动情况5.工资库基本信息更新维护工作。人事处党
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2020-11

党委教师工作部、人事处（合署）第十二周工作安排

Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE综合办公室1.修订完善十四五师资队伍规划工作2.做好校办等职能部门和领导交办的其他工作3.党建考核工作4.2020年度考核工作5.2020年度重点工作和专项工作督查工作人事科、人才交流中心（合署）1.人才引进工作。2.教师进编手续办理工作。3.北京“四对接”清华北大招聘工作。4.校人事信息管理系统上线工作。5.高等教育质量监测国家数据平台填报工作。6.省级高水平大学监测数据收集上报工作。7.本科教学质量报告填报工作。教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.开展2020年度定期奖励工作，公布发文工作。2.筹备2017年引进人才成果展示会，组织职能部门审核系统信息工作。3.研究制定2021年“江苏特聘教授”工作方案。4.组织2021年校级短期境外专家项目申报工作。5.开展外校论文同行鉴定工作。师资科1.2020年赴境外研修教师返校考核工作。2.沟通办理2019年省资助境外研修未出境人员的延期手续。3.调研双师认定相关信息工作。4.2020年度本科院校教师培训上报工作。5.岗培学习进度跟踪。工资福利、

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