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2021-07

同庆百年华诞传承初心使命 ——人事处党支部开展“七一”走访慰问老党员、老领导及家属活动

为庆祝党的百年华诞，弘扬党的优良传统，传承初心，担当使命，7月1日上午，人事处党支部书记薛梅青带领班子成员走访慰问了人事战线曾经工作过的老党员、老领导及家属，代表人事处党支部为他们送去党的关怀和温暖，以及节日的问候和祝福。走进人事处原处长缪昭清的家，薛梅青与缪昭清及其家人亲切交谈，一同回首往昔、畅谈发展，虚心征求对人事工作的意见和建议。缪昭清现年83岁，1961年3月加入中国共产党，是一位有着60年党龄的老党员。缪昭清自部队转业后，一直在我校管理岗工作，工作中他时刻以军人的作风严格要求自我，甘于奉献，勇挑重担，为学校事业发展作出了重要贡献。薛梅青认真细致地聆听缪昭清讲述在人事处工作时的往事，看到他身体硬朗、思维敏捷，特别是虽年岁已高，依旧保持着每天运动的好习惯，薛梅青竖起大拇指连连点赞：“您太了不起了，我们要向您致敬，向您学习！”随后，薛梅青为缪昭清送上鲜花，祝福他健康长寿，家庭美满幸福。走进学校督导、人事处原处长王国军家中，薛梅青与王国军促膝而谈，听他讲述在学校督导和人事工作的回忆和展望，并关切询问老领导的身体状况和一家人的生活现状。薛梅青说，你们勤勉工作、无私奉献的优秀品质和奋斗精
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2021-06

我校召开青年人才工作座谈会

为深入实施人才强校战略，进一步加强青年人才队伍建设，6月28日下午，我校在正德楼第二会议室召开青年人才工作座谈会。校长崔景贵，相关职能部门负责人，青年人才代表出席了本次座谈会，会议由党委常委、组织部部长石飚主持。座谈会上，党委教师工作部部长薛梅青对拟出台的青年人才支持计划实施办法进行了解读，青年人才代表们对学校的人才工作表示赞同，纷纷敞开心扉，畅所欲言，对一些文件政策提出意见和建议，与会职能部门负责人也分别作了表态发言。崔景贵认真听取大家的发言，充分肯定青年教师在学校学科建设、人才培养、科学研究和社会服务等方面取得的突出成绩，要求有关职能部门认真梳理、吸纳各方面的建议和意见，完善激励引导青年人才积极发展的机制。崔景贵指出，人才是高校发展的“第一资源”，青年人才更是学校事业兴旺发达的未来和希望所在。希望青年人才自觉加强师德师风建设，做新时代高校“四有”好教师；大力弘扬现代大学精神，做学生成长成人成才的“引路人”；努力追求专业卓越格局，做学校事业内涵式发展的“贡献者”。崔景贵勉励广大青年教师要牢记习近平总书记考察清华大学时“立大志、明大德、成大才、担大任”的寄语，努力成为“千里马”“孺子
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2021-06

我校召开青年人才工作座谈会

为深入实施人才强校战略，进一步加强青年人才队伍建设，6月28日下午，我校在正德楼第二会议室召开青年人才工作座谈会。校长崔景贵，相关职能部门负责人，青年人才代表出席了本次座谈会，会议由党委常委、组织部部长石飚主持。座谈会上，党委教师工作部部长薛梅青对拟出台的青年人才支持计划实施办法进行了解读，青年人才代表们对学校的人才工作表示赞同，纷纷敞开心扉，畅所欲言，对一些文件政策提出意见和建议，与会职能部门负责人也分别作了表态发言。崔景贵认真听取大家的发言，充分肯定青年教师在学校学科建设、人才培养、科学研究和社会服务等方面取得的突出成绩，要求有关职能部门认真梳理、吸纳各方面的建议和意见，完善激励引导青年人才积极发展的机制。崔景贵指出，人才是高校发展的“第一资源”，青年人才更是学校事业兴旺发达的未来和希望所在。希望青年人才自觉加强师德师风建设，做新时代高校“四有”好教师；大力弘扬现代大学精神，做学生成长成人成才的“引路人”；努力追求专业卓越格局，做学校事业内涵式发展的“贡献者”。崔景贵勉励广大青年教师要牢记习近平总书记考察清华大学时“立大志、明大德、成大才、担大任”的寄语，努力成为“千里马”“孺子
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2021-05

党委教师工作部、人事处（合署）6月份重点工作安排

1.筹备召开2021年学校师德建设工作推进会2.2021年职称评审工作3.2021年公积金和社保基数调整工作
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2021-05

我校圆满完成2021年高校教师资格认定教育教学基本素质和能力测试工作

根据省教育厅工作安排，我校于5月12日至13日组织开展了2021年高校教师资格认定教育教学基本素质和能力测试工作。人事处、教师发展中心、教务处等相关职能部门组成专家组赴各测试点检查督导。此次教育教学基本素质和能力测试共分机械工程学院、电气信息工程学院、教育学院、外国语学院等14个测试组，共有63名专任教师参与测试。各测试组专家对青年教师都进行了现场的点评和建议。参加测试的青年教师纷纷表示，教育教学基本素质和能力测试不仅是一次测试和锻炼，更是一次接受专家指导的难得机会。测试工作在人事处具体筹划下，各测试组严格遵循高校教师资格认定相关规定，充分考虑学校疫情防控安排和工作实际，统筹兼顾，严格管理，精心组织，有力保障了测试工作公平、公正、安全、有效开展。
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2021-04

党委教师工作部、人事处（合署）5月份重点工作安排

1.开展2021年度师德师风建设风险点排查工作2.2021年专职辅导员公开招聘工作3.组织2018年江苏高校“青蓝工程”期满考核工作4.开展2021年职称评审工作5.开展激发人才创新活力工作6.开展2021年高等学校教师资格认定工作
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2021-04

我校召开2021年职称工作部署会议

4月21日下午，我校在图书馆四楼会议室召开2021年职称工作部署会议，校党委副书记、校长崔景贵，各二级教学单位党政负责人，相关职能部门负责人，党委教师工作部、人事处全体工作人员参加会议。会议由崔景贵主持。党委教师工作部部长、人事处处长薛梅青部署了2021年职称评审工作，对职称评审工作的主要内容、申报流程、申报条件、申报要求等作了具体说明，详细解读了政策变动及相关注意事项。崔景贵就做好今年职称评审工作提出四点要求：一是严密组织，有序开展，各单位要认真组织学习，准确传达，明确要求。二是严格标准，确保质量，要加强对申报人员的全面考核，充分发挥学术组织作用，择优推荐，确保评审推荐质量。三是严守程序，公开公平，坚持公开、公平、公正原则，确保各项程序规范。四是严肃纪律，风清气正，党政班子要强化政治意识、纪律意识和责任意识，坚决杜绝各类违规行为，努力营造风清气正的工作氛围。
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2021-04

我校顺利完成2021年上半年江苏省在常高校及附属医院新教师岗前培训考试工作

4月17日，江苏省在常高校及附属医院新教师岗前培训考试在我校顺利进行。本次考试设3个标准化考场，涉及常州大学、常州工学院、常州市第一人民医院等27家单位，共589名考生参加考试。江苏省教育厅教师工作处委派巡视员、技术员对考试工作进行检查指导，省巡视员在校长崔景贵的陪同下巡视了考试现场。为认真落实考点疫情防控责任，加强卫生健康、疾控等方面应急处置力量，确保岗前培训考试工作的顺利实施。学校成立了考试工作领导小组和考试防疫工作小组，制定了考试疫情防控工作方案，召开了岗前培训考试协调会。人事处、保卫处、后勤保障处等相关职能部门，2号楼商学院考点协同作战、全面配合，确保了考试期间的疫情防控、技术保障、安全保卫等各环节的顺利进行，圆满完成本次考试任务！
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2021-04

我校召开2021上半年江苏省高等学校教师岗前培训考试协调会

为做好2021上半年江苏省高等学校教师岗前培训考试常州考点的组织协调、考务安排、安全保卫、后勤保障等相关工作，4月15日下午，我校召开岗前培训考试考前协调会，考试工作领导小组组长、校长崔景贵，校人事处、保卫处、商学院、后勤保障处等相关部门负责人参加会议。会议由人事处处长薛梅青主持。会上，人事处副处长吉红详细介绍了本次考试的基本情况，明确了考试工作组的具体分工。与会人员就疫情防控、考务安排、安全保卫等方面进行了详细讨论。考试工作领导小组组长、校长崔景贵对本次岗培考试提出以下几点工作要求：一是，考试安全第一位。严格落实省考试疫情防控要求，确保考试环境的安全；二是，管理过程要规范。严格落实考试要求，规范考试管理，强调考试纪律；三是，服务周到。强化服务意识，为考生提供优质的考试服务工作；四是，责任到位。各考试工作组明确责任分工，加强协同合作，确保考试顺利进行。
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2021-03

转作风促实效——人事处党支部“微信扫码” 工作满意度调查小程序上线

近期，前来人事处办理业务的教职工发现,人事处党支部每一位党员办公桌前“党员示范岗”工牌上多了一个彩色微信二维码。扫码进入，原来是“党委教师工作部、人事处工作作风满意度调查小程序”，教职工可以通过小程序设定的“服务态度、服务质量、服务效率、需求建议”等互动条目对人事处工作作风作出及时评价和建议。这正是人事处党支部2021年开展的“转作风、树新风，打造‘规范、严谨、务实、高效’的人事处党支部”书记项目中的一项新举措。2021年3月23日下午，人事处党支部召开了关于新作风建设的动员会。会上，支部书记薛梅青要求每一位支部党员进一步强化理论武装，提高认识、统一思想，始终将作风建设放在重要位置，坚持推进作风建设持久从严，不“毕其功于一役”，在抓常、抓细、抓长上下功夫。她强调，必须坚持作风建设永远在路上，时刻将“不忘初心、牢记使命”主题教育精神融入作风建设中，通过专题党课、实践活动等形式，不断统一思想，提高站位，提升全体支部党员综合素养。通过新作风建设动员会，人事处党支部将进一步凝练“规范、严谨、务实、高效”的团队文化，打造人事管理队伍作风建设品牌，塑造人事处在学校管理队伍中的作风品牌形象，并以更高
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2021-03

党委教师工作部、人事处（合署）4月份重点工作安排

1.辅导员公开招聘报名工作2.2021年专业技术职务申报评审工作3.2021年上半年全省高校教师岗前培训考试工作4.2021年职称申报同行专家鉴定工作5.组织召开2021年度人才专题推进会议工作6.开展2021年高等学校教师资格认定工作7.组织2021年江苏省“双创计划”申报工作
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2021-01

我校顺利完成2020年江苏省在常高校及附属医院新教师岗前培训考试工作

1月9日，江苏省在常高校及附属医院新教师岗前培训考试在我校顺利进行。本次考试设9个标准化考场，涉及常州大学、常州工学院、常州市第一人民医院等27家单位，共1066名考生参加考试。江苏省教育厅教师工作处委派巡视员、技术员对考试工作进行检查指导，省巡视员在校长崔景贵的陪同下巡视了考试现场。为认真落实考点疫情防控责任，加强卫生健康、疾控等方面应急处置力量，确保岗前培训考试工作的顺利实施。学校成立了考试工作领导小组和考试防疫工作小组，制定了考试疫情防控工作方案，召开了岗前培训考试协调会。人事处、保卫处、后勤保障处等相关职能部门，考点所在二级学院（商学院、计算机工程学院）协同作战、全面配合，确保了考试期间的疫情防控、技术保障、安全保卫等各环节的顺利进行，圆满完成本次考试任务！
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2021-01

我校召开2020年江苏省高等学校教师岗前培训考试协调会

为做好2020年江苏省高等学校教师岗前培训考试常州考点的组织协调、考务安排、宣传报道、安全保卫、后勤保障等相关工作，1月6日下午，我校在正德楼第一会议室召开教师岗前培训考试考前协调会。考试工作领导小组组长、校长崔景贵，校人事处、保卫处、计算机工程学院、商学院、后勤保障处相关部门负责人参加会议，会议由人事处处长薛梅青主持。会上，薛梅青传达了省相关指示精神，详细介绍了本次考试的基本情况。她强调，今年考试因疫情影响相比往年在考生人数、考试模式、考试安全等方面都出现新变化新特点，需要各有关部门齐心协力做好各项工作。与会人员就疫情防控、考试安排等细节方面进行了深入细致的研究讨论。随后，崔景贵从疫情防控、考务准备、后勤保障等方面，深入分析了此次考试所面临的特殊形势，要求大家明确责任、协同协作，凡事提前考虑、周全准备，强化安全意识，提高服务水平，确保考试顺利进行。
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2020-12

党委教师工作部、人事处（合署）第十五周工作安排

综合办公室1.修订完善十四五师资队伍规划工作2.总结教育评价改革师资队伍建设部分工作。3.党建考核工作4.2020年度考核工作5.2020年度重点工作和专项工作督查工作6.完成省普通本科高校预算目标指标体系填报工作7.做好校办等职能部门和领导交办的其他工作人事科、人才交流中心（合署）1.人才引进工作2.教师进编手续办理工作3.直接考察聘用专职辅导员审核、评议工作4.科室总结工作5.校人事信息管理系统数据导入、排序工作6.本科教学质量报告填报工作教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.组织参加江苏省2020年师德师风建设视频推进会2.跟踪督促省级人才工程2020年度资助经费执行情况3.核拨人才工程资助经费工作4.开展2021年“江苏特聘教授”选聘工作5.组织2021年校级短期境外专家项目申报工作6.总结人才办、教师办（合署）2020年度工作；7.筹备2020年度教职工荣休仪式工作师资科1. 2020年境外研修教师返校考核工作2.关注岗前培训网络学习进度工作3.2019年省资助境外研修经费发放工作4.修订双师认定管理办法工作5. 2020年下半年初中级认定工作6.2020年教职工进修申报

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