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2018-12

我校召开省高等学校教师岗前培训考试常州考点考前协调会

为做好2018年下半年江苏省高等学校教师岗前培训考试常州考点的组织协调、考务安排、宣传报道、安全保卫、后勤保障等相关工作，12月13日下午，我校召开教师岗前培训考试考前协调会，考试领导小组组长、副校长陈光署，校党委宣传部、后勤基建管理处、保卫处、计算机工程学院、商学院、后勤服务总公司等相关部门领导及负责人，考务工作人员参加会议，会议由人事处副处长、教师发展中心副主任龙一平主持。会上，龙一平副处长详细介绍了本次考试的基本情况，并对相关工作进行了具体部署。她强调，本次考试相比以往在规模、人数、考场、保障等方面都呈现出新变化新特点，需要各有关部门密切合作，加强沟通，齐心协力做好各项工作，确保考试顺利进行。随后，陈光署副校长从学校社会大环境、师德师风新要求、网络舆情新动态等方面，深入分析了此次考试所面临的特殊形势，并就做好考试工作提出四个方面要求：一是要提高站位、精心谋划；二是要明确责任，齐抓共管；三是要强化安全，优质服务；四是要关注舆情，正面引导。会后，大家就考试保障相关问题进行了深入细致的研究讨论。陈光署副校长作指示考前协调会现场
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2018-11

人事处薛梅青一行赴南通大学调研学习

为全面贯彻实施人才强校战略，进一步提升校人事工作水平，11月27日至28日，人事处处长薛梅青、副处长张勇、人事处相关科室负责人一行5人赴南通大学调研学习人事工作先进经验和做法，南通大学党委常委、副校长侯文华，人事处处长姜朝晖，副处长袁颖、邓小泉、王晓峰等相关领导出席座谈会。座谈会上，侯文华副校长对薛梅青一行到访表示热烈欢迎。他从“祁通中西、力求精进”校训谈起，详细介绍了南通大学历史沿革、办学理念、校园分布、办学规模、专业特色、人才建设等方面具体情况，并对学校提出的未来五年“人才集聚、特色造峰、创新驱动、文化引领”四大发展战略和八大工程做了深入阐释。他强调，希望以此次调研为契机，加强两校人事部门交流互动，促动两校人事工作再上新台阶。随后，两校人事部门相关领导就“高层次人才引进”“绩效工资改革”“师资培训和教师发展”等三个方面进行了深入探讨交流。会后，在姜朝晖处长的引导下，调研组成员参观了南通大学范曾艺术馆。南通大学党委常委、副校长侯文华致欢迎词并介绍南通大学基本情况两校就人事工作具体问题进行深入探讨交流参观南通大学范曾艺术馆
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2018-10

江苏理工学院境外研修教师返校专题汇报系列讲座

序号单位姓名研修单位公开讲座标题讲座时间讲座地点1材料工程学院孙顺平香港大学基于第一性原理材料微观结构与缺陷问题的计算研究2018.11.0115:00-16:0045-2-512材料学院会议室2化学与环境工程学院马迪荷兰特文特大学新型多孔阳极氧化铝模板负载钯催化剂对双氧水分解的研究2018.11.0115：00-16：005-1253汽车与交通工程学院王奎洋香港大学智能机器人技术研究现状及其对车辆主动控制的启示2018.11.0114：0045-1-3144汽车与交通工程学院朱凯美国德州南方大学《美国访学见闻》2018.11.0114：5545-1-3145汽车与交通工程学院韩冰源俄罗斯莫斯科大学三氧化钨纳米材料的制备方法研究及其在汽车领域的应用进展2018.11.0115：5045-1-3146电信学院贺乃宝美国佛罗里达理工学院基于无抖振滑模控制的飞行器抗干扰研究2018.11.0114：3060-3097计算机工程学院何胜香港大学计算机系复杂网络分析及其可视化算法研究2018.11.0214:0060-2178商学院郑宝华香港科技大学绿色全要素生产率的增长研究2018.11.01
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2018-10

我校召开师资引进和申硕工作推进会
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2018-10

2018年新教师校本培训之课题申报流程解读

10月10日晚六时许，江苏理工学院“2018新教师校本培训”邀请到我校科技处副处长杨银忠老师前来授课。杨老师为新入职教师作题为“开启课题申报之门”的讲座，引领大家了解科研课题申报制度。在课程中，杨老师从“高校科研之我见”、“如何撰写项目申报书”、“科技工作指南”等三个方面依次展开详细解说。首先，杨老师用分享的方式和诸位在座教师探讨了“高校教师为什么要做科研”这个问题。杨老师指出，科研能够帮助教师掌握最新的科学知识，形成知识体系，从而开展教育传播。很多教师在面对如何平衡繁重的教学任务和艰巨的科研任务时，常常感到力不从心，只能兼顾一头。对此，杨老师用自己从教多年的经历向大家说明：科研是教学之基础，教学是科研转化的重要通道，一定要善于兼顾两者。其次，杨老师重点讲述了科研项目申报书的撰写方法。他从申报渠道、申报类型、申报前准备工作、申报书重点、国家自然科学基金项目申报及其注意事项等角度进行了解说。通过杨老师的详细介绍，在座老师对课题申报流程有了清晰的认识。大家都说，这些都是我们新教师日后经常接触、也非常关心的问题，听了杨老师的课，我们今后的目标更加明确。（供稿：许梦婕）
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2018-10

2018年新教师校本培训之教学规范解读

2018年10月9日下午六时，在59-410教室，教务处副处长刘晓杰教授为近百名新入职教师作以“教学规范解读”为主题的校本培训讲座。讲座中，刘老师主要从教学工作基本情况、本科质量工程简介、教学运行管理、教学环节注意事项四个方面进行了解读。他详细地介绍了学校的教学环境、师生规模、校企合作等情况，分析了本科教学中的质量标准建设、专业综合改革等方面应达到的各项要求，以及为大家阐述了日常教学流程、上课规范、考试命题等各方面的注意事项。刘老师以他清晰流畅的语言和丰富的教学经验为即将走上讲台的新教师作了深入全面的讲解，使新教师们了解了教学规范，也为他们按规范进行教学作了良好的引导。讲座后，新教师们就教学中可能遇到的问题纷纷向刘老师请教。（供稿：郝文达）
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2018-10

淮阴师范学院来校考察交流

10月18日下午，淮阴师范学院人事处张宇处长、财务处张维光处长一行来我校考察交流。人事处薛梅青处长和财务处张忠寿处长共同接待了来访客人，并在正德楼第一会议室进行了座谈交流。交流会上，薛梅青对张宇一行表示热烈欢迎，并介绍了我校的基本情况，高层次人才引进及高水平师资队伍建设和岗位聘任及绩效工资改革的经验和做法。张忠寿强调了人才和机制是学校发展的要素，要长期谋划、确切规划，既要合规、合情、合理，又要增强灵活性和导向性，建立“三全”服务机制。张宇介绍了淮阴师范学院的基本情况以及在推进人事综合改革，激发人才创新活力方面所做的探索。张维光介绍了如何把握难得的机遇，在处于财力瓶颈，经费受限的情况下，保证师资队伍建设和民生保障的需要。随后，人事处和财务处围绕结合学校转型发展需要，健全管理制度和保障机制，加强管理，创新服务等方面分别进行了深入交流。
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2018-09

我校开展2018年下半年教师资格认定教育教学基本素质和能力测试工作

(电气信息工程学院测试现场）（外国语学院测试现场）为做好我校2018年下半年教师资格的认定工作，综合考查新教师的教育教学基本素质和能力，9月26至27日，全校分10个小组进行了教育教学基本素质和能力测试。人事处组织相关专家对各小组测试情况进行了巡视检查，要求各小组严格按照相关要求执行测试程序，保障测试的顺利进行。教育教学基本素质和能力测试是教师资格认定的必要环节，也是我校新教师入堂教学的一道“准入机制”。通过测试过程中教学技能的学习交流，新教师可以对自己的教学技能进行评价和总结，为我校新教师教育教学水平的提高奠定了基础。
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2018-09

2018年新教师校本培训之说课、讲课示范

为进一步培养新教师教学水平,提升新教师教学能力。9月20日下午，我校艺术设计学院许园春、数理学院张芸芝两位老师携手为新进教师作了“说课、讲课示范”。许园春老师进行了“明式家具和人体工程学”课程示范，在课堂上许老师通过一张图片引起大家的关注与思考。随后，许老师进一步引导大家欣赏明式家具在人体工程学上的体现，从座椅、桌案、床榻、橱柜、屏风等五个种类展示出明式家具的设计是如何合乎人体工程学的。整堂课程中，许老师课件的设计合理有趣，要点突出，讲授方法得当，语速适宜，使新教师对课程如何导入、如何展开讲解有了进一步的了解和认识。张芸芝老师以“微课的录制和展示”为主题，为大家播放了她参加微课比赛时的视频。视频中，张老师在短短十三分钟内，运用了各式教学方法，以买彩票为例讲授了“全概率公式”的归纳与应用过程。在此过程中，她重点介绍了微课如何设计、展开以及微课的起源、发展、繁荣历程。张老师从微课的引入语、核心内容、教学背景、教学目标、教学重难点、总结与作业思考等方面详细地为新教师们作了详细的阐释。张老师清晰的讲解、流畅的阐释、洪亮的声音给大家作了一堂外化于形、内化于心的示范课。课程结束后，新教师们纷纷向许
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2018-09

2018年新教师校本培训之“弘扬高尚师德，潜心立德树人”主题讲座

9月14日晚，江苏省先进工作者、常州市劳动模范、我校马克思主义学院院长侯强教授应邀为我校近百名新入职教师，作了题为“弘扬高尚师德，潜心立德树人”的主题讲座。侯教授以方华所著的《做有温度的教育》一书为引导，结合自己从教三十余年的丰富经历，从新时代教师要努力实现的“三个度”逐一展开，对如何成为一名卓越的教师进行了深刻阐述。侯教授说，“新时代”对于一名教师来说，弘扬高尚师德，潜心立德树人，就要努力成为有温度、有深度、有高度的教师。做“有温度”的教师，就要有热情、有激情和有爱心；做“有深度”的教师，就要研究有创见、教学有方法、交流有内涵；做“有高度”的教师，就要思想有高度、修养有高度、行为有高度。侯教授在报告中引经据典，鼓励新教师提高师德修养，做学生的好老师。最后，侯教授寄语新教师，鼓励新教师站在江苏理工学院发展新的历史起点上，勇担使命，为学校跨越式发展，奋发有为，多作贡献。侯教授的讲座深入浅出、语言风趣幽默，极大地激发了在座新教师的兴趣和热情。大家热烈鼓掌，纷纷表示要以优秀教师为榜样，努力提高教学科研水平，使自己成为受学生欢迎的好老师。
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2018-09

2018年新教师校本培训之教师形象塑造与交往礼仪

9月13日晚，我校人事处副处长、教师发展中心副主任龙一平教授在59号楼401为近百名新教师作了“教师形象塑造与交往礼仪”的精彩讲座。龙教授认为，教师的言谈举止要有非凡的吸引力，贯穿到课堂教学的全过程才能对学生知识吸收、情操陶冶起到直接或间接的影响,而具备合格、良好的教师形象的诀窍在于“三仪”，即仪容干净整洁，仪表美观大方，仪态优雅大方。龙教授强调，教师的交往接待礼仪是教师形象塑造的重要组成部分，与其课堂形象相辅相成，对教师的工作、生活会产生重要的影响，因此，教师对此应予以充分重视。大家都深受启发，受益匪浅，并纷纷表示在以后的工作、生活中，一定注意努力塑造、保持良好的教师形象，从而“把最好的自己，留在最好的时光里”。（供稿：殷守艳、潘云娟）
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2018-09

2018年新教师校本培训之人事制度解读

9月12日下午，我校人事处薛梅青处长为近百位新入职教师解读了我校人事制度。薛处长以“人事制度”为主线，从岗位聘任、职称评聘、学习进修、工资福利、奖惩考核、人才工程、人才流动等七个方面展开，详细解读了各项制度的细则，使新教师对我校人事制度有了系统的了解和认识。同时，薛处长还为大家介绍了我校人事部门的职能划分及成员构成。薛处长说，人事处的同志们会热心、负责地为大家服务。薛处长用清晰的流程、详实的数据和生动的例子为新教师上了受益匪浅的一课，极大地便捷了新教师的工作和生活。大家纷纷表示，非常感谢学校能够开设这样的课程，使新入职教师了解到更多自己关心的问题。(供稿：郝文达、潘云娟)
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2018-09

我校举办迎中秋新引进博士联谊活动

9月19日傍晚,我校在大学生创业示范点、勤工助学基地“梧桐细语”咖啡书吧，举行了“共赏一轮月，相逢一家亲”新引进博士联谊活动。校长朱林生、副校长周兰珍出席活动，并与博士们进行交流。本次活动由校工会主席张继英主持。活动中，校领导寄语新引进博士，希望他们在新的岗位上勤奋工作，将青春和智慧播撒在江理工大家庭。博士们纷纷表示，一定尽快融入新的环境，在各自岗位上谱写新篇，为学校的发展唱响青春之歌！
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2018-09

2018年新教师校本培训之财务制度解读

9月18日晚，财务处副处长潘洹老师为新入职教师进行了题为“财务报销攻略——安居乐业篇”的讲座，深入浅出的解读了我校的基本财务制度。潘处长将与大家息息相关的财务报销制度分为两大模块，分别命名为“安居经费”和“乐业经费”，依次展开详细解说。在安居经费模块，潘处长重点为大家介绍了我校的安家费发放形式以及子女统筹费的范围、定额、结算方法等问题。乐业经费即为科研项目费，潘处长从科研项目经费报销的规范、标准以及类型等方面进行讲解，尤其强调了经费报销一定要求真，坚决避免假票假事、真票假事的现象。通过潘处长的详细介绍，新教师们对学校的基本财务报销制度有了清晰的了解。大家都说，这些都是我们新教师日后经常接触、也非常关心的问题，听了潘处长的课，我们心里就有底了。下课后，众人依然热情高涨，围着潘处长咨询具体的问题，潘处长也为大家一一详细解答。课程在热烈的气氛中落下帷幕。

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