数智赋能求创新，以人为本促发展
——记校优秀教育工作者 缪妙
缪妙，男，中共党员，副研究员，现任党委教师工作部、人事处、人才工作办公室（合署）人事科科长、人才交流中心主任。任职以来，先后获机关党委优秀共产党员、校信息工作者先进个人、全省本科院校师资工作优秀管理工作者等荣誉称号。
修身立德，他是校训精神的践行者
缪妙同志作为一名党员教育工作者，始终牢记“厚德、博学、笃行”的校训精神，明大德、守公德、严私德，努力提升自身思想政治素质和职业道德修养，秉持“以人为本、服务至上”的人事工作理念和“规范、严谨、高效”的工作作风，坚持理论与实践相结合，积极参加业务学习和专业交流，持续提升管理与服务水平，全心全意为教职工提供优质服务，获得教职工的一致好评。人事处作为服务全校教职工的关键重要窗口，工作任务重、头绪多、节奏快，加班加点、随叫随到是常态，但他十多年如一日，无论是工作双休节假日，抑或是寒冬酷暑雨雪天，总能看到他不辞辛劳紧张忙碌的身影。近乎“玩命式”地工作，让他成了“厚德楼”里出了名的“老黄牛”。有人问他：“你不累吗？”他总是轻描淡写：“习惯了”。在他潜移默化的影响下，部门里的年轻同事也都养成了勤勉尽责、吃苦耐劳的好品质。
公而忘私，他是默默奉献的实干家
缪妙同志任人事处师资科科长期间，积极参与学校“申硕”“申大”等重要工作，有效推动教师资格认定、职称评定、教师培训进修、人才项目申报、年度考核以及岗位聘任等多项工作。近年来，组织省以上人才项目申报近百人，选派教师赴国内外培训、进修及访学近千人次。无论是培训进修、职称评定，还是是人才项目申报，他都能精心组织、严格审查，确保各项工作有条不紊开展。在他的努力下，学校各级各类人才项目获批数量和质量显著提升，在“外专百人”“江苏特聘教授”等人才项目上取得了零突破，帮助学校“省双创博士”“省青蓝工程”“333高层次人才培养工程”等省级以上人才项目及境外研修项目均跻身同类高校前列。
平易近人，他是同事信赖的知心人
缪妙同志在人事处工作期间，凭借丰富的工作经验和扎实的人事知识，成为了业务上的行家里手，也成为了同事们信赖的“知心人”。他不仅对人事处的各项办事流程和规章制度有着深入的理解，还能够熟练解答老师们遇到的人事方面的各类问题。他在职称评定、培训进修、岗位管理等业务方面也展现出了较高的专业水平，总能为老师们提供切实可行的意见建议，耐心细致帮助老师解疑释惑。许多老师反映，缪妙同志不仅以专业的能力解答了他们的疑问，还通过深入的交流为他们提供了宝贵的职业指导和发展建议。
勇于创新，他是追求卓越的奋斗者
缪妙同志在工作中，专注于人力资源管理创新研究，力求将现代信息技术有效应用于人才工作治理体系，以提升服务效率和质量。在职称评审信息化工作创新实践探索方面，经过他的长期不懈努力，顺利完成了从传统的纸质申报到信息化申报与评审的转变，简化了申报信息和材料报送等相关手续，提高了职称评审的透明度，有效保证了职称评价的科学性、专业性和针对性。该创新模式作为优秀案例在全省高校交流推广，并被多所学校采纳应用，受到多家媒体的宣传报道。在全省高校职称评聘工作检查评估中，学校因信息化建设成效突出，成为全省本科院校中仅有的5所被表扬的高校之一，荣获江苏省本科院校师资工作优秀管理单位。
2022年9月，缪妙同志调任至学校人事科任科长，面对新的岗位和挑战，他迅速适应并继续深入探索人事管理信息化的新路径。如今，缪妙同志在人事工作领域通过优化资源配置，整合资金、设备和技术，拓展了多项线上业务，成功创建人事信息管理一体化综合平台。该平台现已具备为教职工提供在线办理在职收入证明、试用期考核、年度考核、“双师”证书制取，以及外聘教师管理等多项功能，累计采集了近2000名教师信息，服务教职工2800余人次，进一步提升了学校人事人才管理服务信息化水平。（供稿：人事处）
